快遞行業臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為快遞行業企業，乙方愿意提供臨時用工服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用工事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成快遞包裹的收寄、分揀、運輸、派送等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。二、工作時間和期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據甲方業務需要調整，乙方應予以配合。三、勞動報酬3.1乙方臨時用工的勞動報酬為每小時人民幣____元。3.2乙方按照甲方規定的工作時間和工作量計算工資，甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規定執行。四、勞動保護和保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，乙方應正確使用。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，乙方應提供相關證件，配合甲方辦理相關手續。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方公司規章制度6.甲方社會保險參保證明7.乙方保密協議8.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供相關證明文件，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護，視為違約。6.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在合同有效期內，乙方為甲方提供短期勞動服務。2.勞動報酬：指乙方按照甲方要求提供勞動所得到的報酬。3.加班工資：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關證明文件：乙方應按甲方要求及時提供，如乙方原因導致未能提供，應承擔相應責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法追償。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應按時支付工資，如逾期支付，應支付逾期付款利息。5.甲方未提供勞動保護：甲方應立即提供，如因未提供導致乙方受傷，甲方應承擔相應責任。6.甲方未為乙方參加社會保險：甲方應盡快為乙方參加社會保險，如因此導致乙方損失，甲方應承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：1.快遞公司短期招聘臨時快遞員、分揀員、派送員等。2.快遞公司在特殊時期（如雙十一、春節等