旅游行業計調員派遣協議模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為旅游行業計調員派遣的專業公司，乙方為需要甲方提供計調員的旅游企業，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本派遣協議，以便共同遵守。第一條派遣計調員1.1甲方根據乙方的需求，派遣綜合素質高、業務能力強的計調員到乙方工作。1.2甲方應確保派遣的計調員具備相關職業技能和職業資格，能夠勝任乙方的工作需求。1.3甲方應與計調員簽訂勞動合同，為計調員繳納社會保險，并承擔計調員在工作中可能產生的侵權責任。第二條派遣期限2.1本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2派遣期限屆滿前，雙方如需續簽，應提前______天協商一致并簽訂書面續簽協議。第三條派遣計調員的待遇3.1乙方應按照雙方協商確定的工資待遇，按時足額支付給甲方派遣的計調員。3.2乙方應按時為甲方派遣的計調員提供社會保險，并承擔相關費用。3.3乙方應保障計調員的工作條件和環境，提供必要的工作培訓和職業發展機會。第四條派遣計調員的管理4.1甲方應負責對派遣計調員的管理和考核，確保計調員的工作質量和效率。4.2乙方應對甲方派遣的計調員進行工作指導和管理，有權對計調員的工作表現進行評價。4.3乙方應在計調員工作期間，提供必要的工作指導和幫助，確保計調員能夠順利開展工作。第五條保密條款5.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方的業務秘密和商業秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣計調員名單2.計調員簡歷和相關資質證明3.派遣合同4.社會保險繳納證明5.工作培訓和職業發展規劃6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣綜合素質高、業務能力強的計調員，影響乙方工作需求的，視為違約。2.甲方未與計調員簽訂勞動合同，未為計調員繳納社會保險，或未承擔計調員工作中可能產生的侵權責任，視為違約。3.乙方未按照約定支付計調員工資待遇，或未提供必要的工作條件和環境，視為違約。4.乙方未按時為甲方派遣的計調員提供社會保險，視為違約。5.雙方未履行保密協議約定，泄露對方商業秘密或業務秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計調員：指在旅游行業從事行程安排、活動策劃、資源協調等工作的專業人員。2.派遣單位：指與計調員簽訂勞動合同，為計調員繳納社會保險，承擔計調員工作中可能產生的侵權責任的專業公司。3.接收單位：指接受甲方派遣的計調員，支付計調員工資待遇，提供工作條件和環境的企業。4.社會保險：指為派遣計調員依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違約時，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定派遣計調員，乙方工作受影響。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定派遣計調員，甲方應盡快解決問題。2.問題：甲方未為計調員繳納社會保險，計調員權益受損。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，要求甲方依法為計調員繳納社會保險，甲方應盡快解決問題。3.問題：乙方未按時支付計調員工資待遇，計調員不滿。解決辦法：乙方應及時支付計調員工資待遇，確保計調員的工作積極性和滿意度。4.問題：計調員在工作中受傷，需要承擔侵權責任。解決辦法：甲方應依法承擔計調員在工作中可能產生的侵權責任，保障計調員的權益。5.問題：雙方在保密協議中泄露對方商業秘密或業務秘密。解決辦法：雙方應加強保密意識，履行保密協議約定，防止泄露對方秘密。五、所有應用場景：1.旅游公司需要臨時增加計調人員，但又不想直接招聘和培訓。2.旅游公司面臨人員離職，急需補