國際貿易勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據生產經營需要，乙方同意從事__________崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。2.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方每月__日發放工資，如遇節假日或公休日，提前發放。3.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體構成按照甲方的工資制度執行。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按規定的比例繳納保險費。4.2甲方為乙方提供__________元的補充醫療保險。4.3甲方為乙方提供_________________的福利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規，提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前__天書面通知對方。6.2乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按甲方規定辦理相關手續。6.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規的規定，并提前書面通知乙方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方未按照本勞動合同約定支付工資、獎金、福利等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.甲方規章制度復印件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇，屬于違約行為。3.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責，屬于違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的明確起止時間的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、福利等。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應支付給對方的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定提前通知解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應得的工資、獎金、福利等，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按法律法規為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方規章制度履行工作職責。解決辦法：甲方可以依據規章制度對乙方進行紀律處分，并要求乙方改正。5.其他問題的解決辦法應根據具體情況進行協商和處理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.乙方按照約定履行工作職責，獲得勞動報酬。3.甲方依法