教育行業講師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方教育行業講師一職，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的教育行業講師，負責根據甲方提供的課程內容進行備課、授課及課后輔導等工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質量，完成甲方賦予的教學任務。1.3乙方應積極參與甲方的教學研討活動，提高自身教學水平和能力。第二條勞動時間2.1乙方的勞動時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.2乙方應按照甲方規定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，每月__________日發放上月工資。3.2乙方享受甲方規定的獎金、提成及其他福利待遇。3.3乙方如因故缺勤、遲到、早退等，甲方有權按照甲方規定扣除相應工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方教學資料、學生信息等保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規章制度7.甲方教學場地和設施情況說明8.乙方授課記錄表9.乙方課后輔導記錄表10.乙方出勤記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教學，導致教學質量下降。3.乙方未經甲方同意，泄露甲方教學資料、學生信息等保密信息。4.乙方未按時到崗，遲到、早退，導致教學秩序混亂。5.乙方未按照甲方規定參與教學研討活動，導致自身教學水平無法提高。6.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.教育行業講師：指在教育機構從事教學和輔導工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、提成等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教學：乙方應重新審視教學計劃，按照甲方要求進行教學，甲方有權進行監督和指導。3.乙方泄露甲方教學資料、學生信息等保密信息：乙方應加強保密意識，簽訂保密協議，違反者將承擔相應責任。4.乙方未按時到崗，遲到、早退：甲方有權進行考勤管理，對乙方遲到、早退等行為進行記錄，并根據規定進行處罰。5.乙方未按照甲方規定參與教學研討活動：乙方應積極參與教學研討，提高自身教學水平和能力。6.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及福利待遇，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為從事教育行業的講師。2.甲方與乙