編號：__________2024全新社會工作者勞動合同下載甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新社會工作者勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金及其他福利3.3工資支付時間及方式3.4工資調整機制第四章：社會保險及福利待遇4.1乙方的社會保險4.2乙方的人類健康保險4.3乙方工傷假及病假待遇4.4乙方其他福利待遇第五章：培訓與發展5.1乙方的培訓權益5.2乙方的職業發展規劃5.3甲方提供的培訓機會5.4乙方培訓期間的待遇第六章：勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護權益6.2甲方提供的勞動條件6.3乙方的工作環境6.4乙方的休息休假權益第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件7.4合同解除或終止后的待遇第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償金額及方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3訴訟管轄法院第十章：其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2合同的保管10.3合同的復印件第十一章：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資結構表11.3附件三：培訓計劃第十二章：簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字第十三章：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史記錄合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：全名為社會工作服務公司，地址位于市區路號，注冊號為。1.2乙方（勞動者）：姓名，身份證號碼為，住址位于市區路號。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止，期限為一年。第二章：工作內容2.1乙方的工作崗位：社會工作者。2.2乙方的崗位職責：2.2.1負責對社區內的居民進行走訪，了解居民的需求。2.2.2負責組織和策劃社區活動，提升社區居民的凝聚力。2.2.3負責對社區內的困難家庭進行援助，提供必要的幫助。2.2.4負責定期向甲方匯報工作進展和居民需求。2.3乙方的工作地點：甲方指定的工作地點，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.4乙方的工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按甲方規定執行。第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：每月基本工資為人民幣元，試用期為人民幣元。3.2乙方獎金及其他福利：3.2.1乙方年度考核優秀者，可獲得年度獎金人民幣元。3.2.2乙方享受國家法定節假日加班工資。3.2.3乙方享受五險一金，具體比例按國家規定執行。3.3工資支付時間及方式：甲方每月10日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。3.4工資調整機制：乙方的工資將根據甲方規定的調薪政策進行調整。第四章：社會保險及福利待遇4.1乙方的社會保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方的人類健康保險：甲方為乙方購買人類健康保險，具體方案按甲方規定執行。4.3乙方工傷假及病假待遇：乙方因工受傷或因病需請假，按照甲方規定享受相應的待遇。4.4乙方其他福利待遇：4.4.1乙方享受每年一次的免費體檢。4.4.2乙方享受國家法定節假日休假。4.4.3乙方婚假、產假、喪假等按照國家規定執行。第五章：培訓與發展5.1乙方的培訓權益：甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的職業技能。5.2乙方的職業發展規劃：甲方將為乙方制定個人職業發展規劃，并提供晉升機會。5.3甲方提供的培訓機會：甲方每年為乙方提供至少一次的專業培訓。5.4乙方培訓期間的待遇：乙方培訓期間享受正常工資待遇，并提供必要的交通和生活補貼。第六章：勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護權益：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.3乙方的工作環境：乙方在甲方指定的工作地點進行工作，甲方確保工作環境符合職業健康安全標準。6.4乙方的休息休假權益：乙方按照國家規定享受休息休假權益，甲方不得隨意扣除乙方休息時間。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件：合同變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2合同解除條件：7.2.1甲乙雙方協商一致解除合同。7.2.2乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。7.2.3乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。7.2.4乙方因國家法律法規規定的原因解除合同。7.3合同終止條件：本合同到期或甲乙雙方約定的終止條件出現。7.4合同解除或終止后的待遇：7.4.1甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資及經濟補償，具體標準按國家規定執行。7.4.2甲方應為乙方辦理相關手續第八章：違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的違約金，違約金為應支付工資的20%。8.1.2甲方未按照約定提供工作條件的，應支付乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按照約定履行工作職責的，應支付甲方因此造成的損失。8.2.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。8.3違約賠償金額及方式：雙方因違約產生的損失，由違約方承擔賠償責任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。9.3訴訟管轄法院：甲方所在地人民法院。第十章：其他約定10.1雙方約定的其他事項：無。10.2合同的保管：雙方各執一份合同正本，副本留存甲方。10.3合同的復印件：無。第十一章：附件11.1附件一：職位說明書（見附件）。11.2附件二：工資結構表（見附件）。11.3附件三：培訓計劃（見附件）。第十二章：簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）：甲方（蓋章）：社會工作服務公司代表人：職務：日期：2024年1月1日12.2乙方簽字：乙方：身份證號碼：日期：2024年1月1日第十三章：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。13.3合同的解除：合同的解除按照第七章的約定執行。第十四章：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同未經修訂。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利和義務的額外規定甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的的工作質量符合甲方要求。甲方應按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所和安全防護措施。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。甲方有權根據乙方的業績和表現給予獎金和其他福利。甲方應保障乙方的合法權益，不得強迫乙方加班，如需加班應按照國家規定支付加班費。甲方不得隨意解除合同，如需解除合同應符合合同約定和法律規定。2.甲方對乙方保密義務的規定甲方有權要求乙方保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權利和義務的額外規定乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工資待遇。乙方有權在合同約定的范圍內享受休息休假、社會保險、福利待遇等。乙方應認真履行工作職責，完成甲方交給的任務，并按照甲方要求進行工作交接。乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。2.乙方對甲方保密義務的規定乙方有權要求甲方保護乙方的個人隱私和個人信息，不得泄露給第三方。甲方違反保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第三方中介應按照甲乙雙方的約定，協助甲乙雙方履行合同義務，包括但不限于招聘、培訓、薪資核算等。第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方。第三方中介應負責處理甲乙雙方之間的爭議和糾紛，協助達成和解。第三方中介應按照約定收取中介費用，并提供正規發票。2.第三方中介的保密義務第三方中介有權要求甲乙雙方保守中介過程中的商業秘密和技術秘密，不得泄露給無關方。甲乙雙方違反保密義務的，第三方中介有權要求甲乙雙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工資結構表3.培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資未提供約定的工作條件隨意解除合同2.乙方違約行為：未履行工作職責提前解除合同泄露甲方商業秘密3.第三方中介違約行為：未協助履行合同義務泄露甲乙雙方商業秘密未處理爭議和糾紛三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.第三方中介：指協助甲乙雙方履行合同義務的中介機構。5.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期工資及違約金。2.工作條件問題：如甲方未提供約定工作條件，乙方可以要求甲方履行合同提供工作條件。3.合同解除問題：如甲方隨意解除合同，甲方應按照合同約定和法律規定支付違約金和賠償損失。4.保密