編號：__________2024勞務派遣合同模本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務派遣合同模本合同目錄第一章：總則1.1勞務派遣合同的定義1.2合同的適用范圍1.3合同的法律效力第二章：雙方主體2.1派遣單位2.2接受單位2.3派遣人員第三章：派遣期限3.1合同期限的約定3.2合同續簽的條件和程序3.3提前解除合同的條件和程序第四章：派遣人員的職責和權益4.1派遣人員的崗位職責4.2派遣人員的工資和福利4.3派遣人員的培訓和晉升4.4派遣人員的勞動保護和保險第五章：派遣單位的義務和責任5.1派遣單位的職責和義務5.2派遣單位對派遣人員的管理和服務5.3派遣單位對接受單位的協調和配合第六章：接受單位的義務和責任6.1接受單位的職責和義務6.2接受單位對派遣人員的使用和管理6.3接受單位對派遣單位的協調和配合第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同變更和解除的法律后果第八章：違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的具體承擔8.3違約糾紛的解決方式第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序和仲裁結果9.3訴訟程序和訴訟時效第十章：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件第十一章：其他約定11.1保密條款11.2知識產權歸屬11.3不可抗力第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2合同的補充協議12.3其他相關文件第十三章：合同的履行和監督13.1合同履行的規定13.2合同監督的方式和程序13.3合同履行情況的評估和反饋第十四章：附則14.1合同的修訂和解釋14.2合同的簽署和蓋章14.3合同的生效日期和有效期限合同編號2024001第一章：總則1.1勞務派遣合同的定義本合同是指派遣單位與接受單位就派遣人員在其管理下提供勞務事宜達成的一致協議。1.2合同的適用范圍本合同適用于派遣單位根據接受單位的需求，派遣人員提供勞務的場景。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：雙方主體2.1派遣單位派遣單位全稱：________________，地址：________________，法定代表人：________________，聯系電話：________________。2.2接受單位接受單位全稱：________________，地址：________________，法定代表人：________________，聯系電話：________________。2.3派遣人員派遣人員姓名：________________，性別：________________，身份證號碼：________________，聯系電話：________________。第三章：派遣期限3.1合同期限的約定本合同期限為：自派遣人員到崗之日起至派遣期滿之日止。3.2合同續簽的條件和程序合同續簽需雙方協商一致，并簽訂書面續簽協議。3.3提前解除合同的條件和程序提前解除合同需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第四章：派遣人員的職責和權益4.1派遣人員的崗位職責派遣人員應按照接受單位的要求，提供相應的勞務服務，并遵守接受單位的規章制度。4.2派遣人員的工資和福利派遣人員的工資由派遣單位支付，并根據派遣人員的實際工作時間、工作量等因素確定。派遣人員享受國家規定的社會保險和福利待遇。4.3派遣人員的培訓和晉升派遣單位應提供必要的培訓機會，幫助派遣人員提高職業技能。派遣人員享有平等的晉升機會。4.4派遣人員的勞動保護和保險派遣單位應為派遣人員購買社會保險，并負責派遣人員的勞動保護和保險事宜。第五章：派遣單位的義務和責任5.1派遣單位的職責和義務派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等事項。5.2派遣單位對派遣人員的管理和服務派遣單位應加強對派遣人員的管理和服務，確保派遣人員能夠滿足接受單位的需求。5.3派遣單位對接受單位的協調和配合派遣單位應積極與接受單位進行溝通協調，確保派遣人員能夠順利提供勞務。第六章：接受單位的義務和責任6.1接受單位的職責和義務接受單位負責對派遣人員的工作安排、管理和評價。6.2接受單位對派遣人員的使用和管理接受單位應合理使用派遣人員，并提供必要的工作指導和培訓。6.3接受單位對派遣單位的協調和配合第八章：違約責任8.1違約行為的認定雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應按本章約定承擔違約責任。8.2違約責任的具體承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額雙方另行約定。8.3違約糾紛的解決方式違約糾紛應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2仲裁程序和仲裁結果如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟程序和訴訟時效仲裁裁決生效后，如一方不履行仲裁裁決，另一方可向合同簽訂地人民法院申請強制執行。第十章：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序合同變更應書面協商一致，并由雙方簽字蓋章。10.3合同的終止條件合同終止條件按照雙方約定或國家法律法規規定執行。第十一章：其他約定11.1保密條款雙方應對合同內容及履行過程中的商業秘密予以保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。11.2知識產權歸屬雙方另有約定的，按照約定處理知識產權歸屬問題。11.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十二章：附件12.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單12.2合同的補充協議附件二：合同補充協議12.3其他相關文件附件三：其他相關文件第十三章：合同的履行和監督13.1合同履行的規定雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。13.2合同監督的方式和程序雙方可通過定期會議、郵件等方式監督合同履行情況。13.3合同履行情況的評估和反饋雙方應對合同履行情況進行定期評估，并向對方提供反饋。第十四章：附則14.1合同的修訂和解釋本合同的修訂和解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的簽署和蓋章本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效。14.3合同的生效日期和有效期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期限至派遣期滿之日止。合同編號：2024001接受單位：（簽字）派遣單位：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權根據實際業務需要，指定派遣人員的工作任務和工作內容。1.2甲方培訓責任甲方應負責對派遣人員進行必要的業務培訓和安全教育，確保派遣人員能夠勝任工作。1.3甲方工作條件保障甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障派遣人員的人身安全和合法權益。1.4甲方考核權甲方對派遣人員的工作表現進行考核，并根據考核結果對派遣人員的工作崗位進行調整。1.5甲方薪酬調整權甲方有權根據市場行情和企業經營狀況，調整派遣人員的薪酬待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方招聘責任乙方負責按照甲方要求，招聘符合崗位需求的派遣人員。2.2乙方培訓責任乙方應負責對派遣人員進行必要的職業技能培訓，確保派遣人員能夠勝任工作。2.3乙方工資支付責任乙方應按時足額支付派遣人員的工資和福利待遇。2.4乙方社會保險繳納責任乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，保障派遣人員的合法權益。2.5乙方合同解除權乙方在甲方違反合同約定、嚴重違約或不可抗力等情況下，有權解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責為甲方和乙方提供中介服務，協助雙方簽訂合同和履行合同。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對合同內容及雙方商業秘密予以保密，不得泄露給無關第三方。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲方、乙方損失的，應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介退出機制當甲方、乙方發生糾紛，第三方中介可以協商一致的方式退出合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.合同補充協議3.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為的認定：未按合同約定提供勞務服務未按合同約定支付工資和福利待遇未按合同約定履行各自的權利和義務2.違約責任的具體承擔：違約方應向守約方支付違約金違約方應承擔因違約造成的損失賠償責任三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據接受單位的需求，派遣人員提供勞務服務的行為。2.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務派遣合同，負責派遣人員并提供管理服務的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣人員提供勞務服務的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位提供勞務服務的人員。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作不符合接受單位要求：及時溝通，調整派遣人員提供額外培訓，提高派遣