汽車美容員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方身份證號碼：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規定，依法續簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方從事汽車美容工作，具體職責如下：（1）負責車輛外部清洗、內飾清潔、打蠟、拋光等工作；（2）嚴格遵守操作規程和安全規定，確保工作質量；（3）維護工作場地衛生和安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構成：基本工資（人民幣）____元/月，獎金、提成及其它補貼根據乙方實際工作業績和甲方規定另行計算。4.3甲方每月____日之前支付乙方工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。5.3甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險。六、勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。七、保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等有關信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未能續簽的，視為終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方勞動規章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方身份證號碼：__________1.4丙方名稱：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規定，依法續簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方從事汽車美容工作，具體職責如下：（1）負責車輛外部清洗、內飾清潔、打蠟、拋光等工作；（2）嚴格遵守操作規程和安全規定，確保工作質量；（3）維護工作場地衛生和安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構成：基本工資（人民幣）____元/月，獎金、提成及其它補貼根據乙方實際工作業績和甲方規定另行計算。4.3甲方每月____日之前支付乙方工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。5.3甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險。六、勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。七、保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等有關信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、甲方權益主導8.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供人才推薦、培訓、考核等服務。8.2丙方應確保乙方的素質和能力符合甲方的要求，如乙方在工作中出現重大失誤，丙方應承擔相應責任。8.3丙方應在乙方入職前對其進行培訓，確保乙方掌握必要的技能和知識。8.4丙方應協助甲方對乙方進行績效考核，并提供相關建議。九、違約及限制條款9.1乙方違反本合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應違約責任。9.2乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除勞動合同。9.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方利益，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的11.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業的人才推薦和培訓服務，確保乙方具備滿足甲方要求的技能和素質。11.2丙方的介入有助于提高乙方的績效，促進甲方業務的發展。11.3丙方作為獨立的第三方，能夠客觀公正地對待甲乙雙方，維護合同的公平性和正義。十二、甲方為主導的目的和意義12.1甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在確保乙方能夠履行工作職責，滿足甲方的業務需求。12.2甲方通過本合同，明確乙方的權益和義務，保障甲方的利益。12.3甲方主導本合同的簽訂，有助于規范乙方的行為，提高工作效率。1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方勞動規章制度4.丙方資質證明復印件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（蓋章）：________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方身份證號碼：__________1.4丙方名稱：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規定，依法續簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方從事汽車美容工作，具體職責如下：（1）負責車輛外部清洗、內飾清潔、打蠟、拋光等工作；（2）嚴格遵守操作規程和安全規定，確保工作質量；（3）維護工作場地衛生和安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規定，為乙方按時足額支付工資。4.2乙方工資構成：基本工資（人民幣）____元/月，獎金、提成及其它補貼根據乙方實際工作業績和甲方規定另行計算。4.3甲方每月____日之前支付乙方工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。5.3甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險。六、勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。七、乙方權益主導7.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業發展、權益保障等服務。7.2丙方應確保甲方的行為符合乙方的權益，如甲方在工作中對乙方造成重大損害，丙方應承擔相應責任。7.3丙方應在乙方入職前對其進行培訓，確保乙方了解自身的權益和義務。7.4丙方應協助乙方對甲方進行績效考核，并提供相關建議。八、違約及限制條款8.1甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應違約責任。8.2乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除勞動合同。8.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方利益，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的10.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業的職業發展和權益保障服務，確保乙方在工作中享有公平公正的待遇。10.2丙方的介入有助于保護乙方的權益，提高乙方的職業滿意度。10.3丙方作為獨立的第三方，能夠客觀公正地對待甲乙雙方，維護合同的公平性和正義。十一、乙方為主導的目的和意義11.1乙方作為勞動者，主導本合同的簽訂，旨在確保自身在工作中享有公平公正的待遇，實現自身職業發展。11.2乙方通過本合同，明確甲方的權益和義務，保障自身的利益。11.3乙方主導本合同的簽訂，有助于規范甲方的行為，提高工作滿意度。十二、弱化