規(guī)劃崗位職責規(guī)劃崗位職責

在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是我為大家整理的規(guī)劃崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

規(guī)劃崗位職責1崗位職責:

1.產業(yè)前期研究:根據集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對國家戰(zhàn)略新興產業(yè)進行信息資料的收集整理,建立集團戰(zhàn)略制定的分析基礎,為集團決策提供科學依據。

2.熟悉相關的政策、制度及市場發(fā)展與現狀,對大數據、云計算、人工智能等新興產業(yè)有較強的市場洞察力和判斷力。

3.產業(yè)規(guī)劃、項目定位等方面有豐富的經驗和獨立的見解,能夠結合市場完成市場調查、研究與分析,協(xié)助進行特色小鎮(zhèn)項目總體策劃。

4.具有較好的`語言和文字表達能力和方案撰寫能力,思路開闊、邏輯思維清晰,善于總結分析問題。

任職要求:

1.本科以上學歷,房地產經營管理、工商管理、市場營銷、計算機等相關專業(yè);

2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、產品定位、研發(fā)策劃等相關工作經驗一年以上;

3.對國家的宏觀經濟形勢有一定的認識和理解;

4.優(yōu)秀應屆研究生優(yōu)先考慮。

規(guī)劃崗位職責2智慧城市規(guī)劃師富春科技股份有限公司富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春崗位職責:

1、跟蹤行業(yè)動態(tài),參與智慧城市的專業(yè)研究并形成專業(yè)解決方案;

2、根據客戶需求提供針對性的`客戶化專業(yè)解決方案并解答客戶對既有方案和產品的技術疑問;

3、參與完成智慧城市類項目立項、可研、初步設計、應標方案編制等前期工作;

4、指導智慧城市建設項目的頂層設計技術咨詢、負責建設規(guī)劃方案編寫、可行性研究報告編制、階段設計等工作并跟蹤評估。

5、負責開展智慧城市類項目的投融資方案設計、商業(yè)模式設計、ppp模式運作等工作。

崗位要求:

1、具備智慧城市頂層設計經驗、掌握智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧園區(qū)以及其他應用系統(tǒng)方面的技術知識;

2、有較強的文字功底,能夠獨立撰寫技術方案書,較強的研究能力與技術跟蹤意識;

3、具有較強的交流能力與團隊協(xié)作意識;

4、能承受一定工作壓力,工作態(tài)度積極樂觀;分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強;

5、能夠及時準確地把握客戶需求,善于引導客戶,有較強的客戶服務意識和溝通技巧。

6、通過系統(tǒng)架構師或者具備職稱資格者優(yōu)先考慮。

規(guī)劃崗位職責31、公司提供學員信息，你負責通過網絡進行課程介紹和推薦；

2、根據學員的'咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；

3、提供專業(yè)的咨詢解答，進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮，完成招生指標。

規(guī)劃崗位職責4職責

1、宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念；

2、面向公司提供的優(yōu)質客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務和一體化綜合理財服務，包括壽險、財險、團險和貸款等；

3、遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊；

4、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

任職要求：

1、大專及以上學歷，22～35周歲，身體健康；

2、具有良好的服務意識，溝通能力和團隊合作精神；

3、具有積極進取的.精神，責任心強，認真負責；

4、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；

5、有相關管理工作經驗金融經驗可視情況優(yōu)先考慮。

規(guī)劃崗位職責5壽險規(guī)劃師專業(yè)培訓支持復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信復星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的.人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理,前3個月提供20xx到3000的新人成長補助;

●根據業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術,致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗,無p2p從業(yè)經驗。

規(guī)劃崗位職責6●市場定位與產品設計定位：

根據前期市場分析，確定項目的整體市場定位，并確定目標客戶群定位，進行目標客戶群體分析，在市場定位和營銷策劃總體思路下，提出產品規(guī)劃設計基本要求，協(xié)助確定符合市場需求和投資回報的.產品設計方案，產品規(guī)劃、設計理念，最終完成產品定位。

具體內容包括：

項目總體市場定位

目標人群定位

項目開發(fā)總體規(guī)劃建議組團規(guī)劃建議交通道路規(guī)劃建議戶型設計建議整體風格建議外立面設計建議園林景觀規(guī)劃建議社區(qū)配套設施會所建議樓宇配套建議建議裝修標準建議裝飾材料建議物業(yè)管理建議

●市場推廣策劃：

根據市場競爭環(huán)境分析和項目自身優(yōu)劣勢分析，針對目標市場需求，制定有效的市場推廣計劃，為產品上市銷售做好準備。內容包括市場推廣主題策略，營銷策略，銷售策略，市場推廣工具設計，廣告設計創(chuàng)作，媒體投放，公關活動策劃等。

具體內容是：

市場推廣主題定位：市場推廣主題，市場推廣概念，項目核心賣點提煉項目案名建議找房地產資料,到中國地產商

銷售策略：開盤時機選擇，定價方法，付款方式，銷售組織，銷售計劃，銷售控制

廣告策略：廣告推廣階段計劃，廣告推廣目標，訴求人群項目訴求重點，各類廣告創(chuàng)意

媒體投放策略：媒體選擇，媒體組合，投放預算，媒體計劃，媒體排期公關策略：媒體公關，軟文撰寫，公關活動策劃，協(xié)助活動執(zhí)行

●項目銷售策劃：

此階段主要是幫助發(fā)展商制定銷售計劃，協(xié)助展開促銷工作，做好銷售現場管理顧問，幫助發(fā)展商實現預定銷售時間計劃和收入計劃。

具體內容包括：

開盤時機選擇，回款計劃，回款方式，定價方法，付款方式

銷售組織，銷售計劃，銷售控制，銷售流程，統(tǒng)一說辭

銷售培訓，銷售制度，銷售現場包裝策略，樣板間策略

銷售現場管理，客戶資料管理，客戶服務跟蹤，促銷計劃

促銷策略，月度資金分配，月度銷售分析，競爭對手跟蹤

市場機會點分析，深度賣點挖掘，價格策略調整

銷售策略調整

規(guī)劃崗位職責7崗位職責:

服務于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財服務。

圍繞客戶需求以及生活目標,深度分析客戶家族企業(yè)乃至產業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能、無邊界的投融資一體化金融服務。

通過合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值。

定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務、產品及金融市場動向,維護良好的.信任關系。

任職資格:

金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。

5年以上金融行業(yè)相關工作經驗。

具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識。

具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力。

具有私人銀行工作經歷,有管理運作大資金經歷者優(yōu)先。

取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責8崗位職責:

1、為學員和家長提供出國考試類產品課程咨詢服務,滿足客戶對教育產品的需求,每月達成銷售目標;

2、根據學員情況,進行現場咨詢及英語測試,指導學員制定英語學習計劃;

3、幫助家長分析學員的學習問題;

4、策劃并參與各類市場宣傳和各類培訓項目業(yè)務拓展;

5、負責與教務老師和學員及家長的.溝通協(xié)調銜接工作。

職位要求:

1、本科及以上學歷,親和力好,形象氣質佳;

2、有良好的溝通、表達及商務談判能力;

3、工作積極主動、敬業(yè)、勤奮、有責任心;

4、具有良好的團隊合作精神,自信樂觀;

6、有一年以上銷售經驗者優(yōu)先,從事過教育或培訓相關行業(yè)者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責9職責：

1、優(yōu)秀的設計理念表達及較強的效果表現，熟悉裝飾材料及施工工藝，了解預算報價，獨立完成獨立空間的設計，到工地解決現場施工疑問及把控設計效果，配合完成項目的招投標及預結算工作。

2、按照公司的設計標準及規(guī)范，組織整套項目室內設計方桉工作，指導下級設計師或助理完成其他空間、局部造型、設計和深化工作。

3、負責與工程部、財務部、軟裝部、平面部等各職能部門溝通協(xié)調，以達到信息的及時準確傳達。

4、參加方桉設計、初步設計、施工圖設計審核。制定項目設計計劃及設計任務書。

5、從方桉設計到最后現場施工完成的`跟蹤。

6、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見，并負責裝修施工質量管理。

崗位要求：

1、室內設計、建筑學、環(huán)境與藝術或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷，5年以上室內設計經驗，較高的專業(yè)素質和藝術修養(yǎng)，時尚觸覺敏銳，對國內外設計界有一定認識見解。

2、對室內設計空間有自己獨到的規(guī)劃和想法，有工裝或家裝設計平面圖和談單的基礎、如，有豐富的談單經驗及公裝桉例。有過校園空間設計、辦公室裝飾設計及樓盤駐點設計者優(yōu)先。

3、工作高度負責敬業(yè)，團隊合作與組織協(xié)調能力強，與客戶及其他部門溝通順暢，良好的談判能力，有獨立解決技術環(huán)節(jié)問題的能力。

4、能熟練使用熟練使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師等設計相關軟件。

規(guī)劃崗位職責101、按照集團投資委員會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序；

2、負責組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作，組織研究分析相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，提出公司發(fā)展方向和業(yè)務擴展范圍以及公司資源整合方案，組織編制集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、根據集團各業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作；

4、負責公司投資管理工作；

5、負責組織做好公司年度經營計劃；

6、負責戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的.組織工作。

規(guī)劃崗位職責11崗位職責:

1.落實公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,制定業(yè)務所經營計劃,協(xié)助項目前期洽談,完成產值目標;經營管理

2.負責業(yè)務所項目客戶聯(lián)絡,制定任務綱要,人員分工,組織調研考察,把握項目進度,控制項目成本,主持研討匯報,解答項目問題,簽訂合同、審查成果質量,及時催款,函件反饋等,確保按質按時完成產值;業(yè)務管理、項目管理

3.負責業(yè)務所員工招聘計劃、輔導培養(yǎng)、團隊建設、考核等相關管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務骨干;團隊建設

4.召集、主持業(yè)務所業(yè)務會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;

5.掌握了解業(yè)務所內外動態(tài),并提出合理化建議。

任職要求:

1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學歷;

2、8年以上國內大中型設計機構工作經驗,5年以上部門負責人經驗;

3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調和管理能力;

4、能夠獨立負責和指導各類規(guī)劃和城市設計等項目,具有較好的語言、文字、圖面表達能力及較強的`宏觀思維能力;

5、具有珠三角地區(qū)工作經驗者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責12崗位職責：

1、產業(yè)研究：公司戰(zhàn)略、國家政策、行業(yè)趨勢、標桿企業(yè)、產品體系、市場動態(tài)、重點產業(yè)及相關專題研究，為集團戰(zhàn)略落地和業(yè)務發(fā)展提供支持；

2、產業(yè)規(guī)劃：配合項目投資拓展進行意向項目定位及產業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助項目獲取。

崗位要求：

1、3年以上地產項目前期研究或項目策劃相關工作經歷；

2、35歲以下，本科或以上學歷，熟悉產業(yè)地產相關知識、政策和宏觀經濟理論；

3、具備產業(yè)定位、規(guī)劃經驗，具備較強的`調研、策劃能力，能獨立開展產業(yè)地產的市場研究、前期策劃、專題研究、案例研究、產品定位與組合、整體定位等工作；

4、具有較強主動性、較強的信息收集能力、歸納和演繹思維能力；

5、具有快速的學習能力，思維敏捷、語言表達清晰；抗壓能力強；

規(guī)劃崗位職責131.負責區(qū)域農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

2.負責制定農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農業(yè)運營模式;

3.負責農業(yè)用地的規(guī)劃設計工作;負責開展規(guī)劃協(xié)調相關工作;

4.負責進行農業(yè)、土地相關行業(yè)數據信息的`搜集、整理與分析;引進國內外農業(yè)產業(yè)發(fā)展理念或經營模式;

5.負責進行內外部環(huán)境分析,跟蹤產業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業(yè)相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業(yè)優(yōu)惠政策;

6.協(xié)助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;

7.完成領導安排的其它工作事宜。

規(guī)劃崗位職責14職責描述：

1、參與項目考察、調研等活動；

2、依據現行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，為文旅相關項目提供合理有效的`策劃規(guī)劃設計方案；

3、參與與甲方討論溝通，了解甲方訴求，向甲方匯報項目情況