勞動合同主體權益保障法律適用合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方在甲方指導下，負責__________工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方工資的支付方式為__________。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。5.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權利。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.2乙方有權要求甲方提供社會保險的繳納證明。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應依照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第八條乙方權益保障8.1乙方享有依法參加和組織工會的權利。8.2乙方有權依照國家規(guī)定提出意見和建議，對甲方的工作提出批評、檢舉和控告。8.3乙方有權依照國家規(guī)定解除勞動合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳費證明4.勞動防護用品清單5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供勞動條件的，視為違約。3.雙方未按約定續(xù)簽勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，自起始日至終止日。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，甲方應立即安排治療，并承擔相應的醫(yī)療費用。2.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方補發(fā)工資，并支付違約金。3.乙方提出解除勞動合同，甲方應按國家規(guī)定支付經濟補償。4.雙方在合同履行過程中產生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。2.甲方與乙方明確雙方的權