廣告設計行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續簽勞動合同。3.乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作安排，全面履行勞動合同約定的義務。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事廣告設計工作，包括但不限于創意設計、制作、修改、排版等。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證設計質量符合甲方的要求。3.乙方應在合同期內，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按照甲方規定的標準計算。3.乙方享受甲方規定的獎金、提成等福利待遇。4.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按照加班計算。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險。五、勞動保護和職業培訓1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全。2.甲方應定期為乙方提供職業技能培訓，提高乙方的工作能力。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據國家法律法規和企業規定，解除或終止勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方因犯罪、違反法律法規等原因被追究刑事責任的，甲方可以立即解除勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司業務范圍及商業秘密相關文件7.乙方設計作品集二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或設計質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權。3.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格的企業或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.加班：超過法定工作時間的工作。5.工資：勞動者提供勞動力所得的報酬。6.福利待遇：工資以外的其他經濟收入和福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，設計質量不達標。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高乙方的工作技能和設計水平。2.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協議，加強保密措施。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方按照約定及時支付乙方工資，如有拖欠，按法律規定支付賠償金。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。解決辦法：甲方改善工作環境，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞