數據分析師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事數據分析師工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、工作內容1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并按照約定的時間、質量要求提交工作成果。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，配合甲方完成各項工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的上下班時間和休息制度執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。2.3乙方在工作期間，應保證充足的休息時間，確保工作效率和質量。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準和發放方式按照甲方的規章制度執行。3.2乙方的工作報酬按照約定的時間和方式支付，甲方不得拖欠乙方的工資。3.3乙方的工作業績和績效評定按照甲方的績效考核制度執行。四、保密和知識產權4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。4.2乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。4.3乙方在離職后，仍應繼續承擔保密義務，并不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前三十日書面通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。5.3乙方解除或終止合同，應提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司績效考核制度4.保密協議5.知識產權歸屬確認書6.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬2.甲方未按照約定提供乙方休假待遇3.乙方未按照約定完成工作任務4.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息5.乙方未按照約定歸甲方所有在工作中創造的知識產權6.任何一方提前解除或終止合同，未依法支付經濟補償三、法律名詞及解釋：1.數據分析師：專業從事數據分析工作，為決策提供數據支持的職位。2.保密義務：對知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密的義務。3.知識產權：包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等。4.經濟補償：甲方解除或終止合同時，依法支付給乙方的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資報酬：乙方可以要求甲方支付，并有權要求賠償。2.乙方未按約定完成工作任務：甲方可以進行工作指導，必要時可以進行培訓。3.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應按照規章制度和相關規定執行休假待遇。4.乙方未按約定保密甲方信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按約定歸甲方所有知識產權：甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.合同解除或終止引起的爭議：雙方應友好協商解決，協商不成可以向法