臨時工聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方的聘請，經甲乙雙方協商一致，特訂立本協議書，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作期限2.1本協議書的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至協議任務完成之日終止。2.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的標準執行。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的相關規定執行。第四條勞動保護4.1甲方應提供乙方合法的工作條件和環境，保障乙方的身體健康和安全。4.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和機密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議書的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和機密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方合法的工作條件和環境，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照雙方約定完成一定工作任務的勞動者。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：協商確定合理的工作計劃，加強溝通，提供必要的培訓和指導。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關系。4.甲方未提供合法工作條件：立即整改，確保乙方的工作環境符合法律法規要求。5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，加強法律法規培訓。五、所有應用場景：1.企業臨時增加工作任務，需招聘臨時工完成。2.個人因特殊原因，需臨時為他人提供勞動力。3.臨時工與用人單位