旅游行業旅游產品經理派遣協議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為專業旅游產品供應商，乙方為旅游行業企業，雙方為平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方派遣旅游產品經理到乙方工作事宜，達成如下協議：一、派遣人員及職責1.2派遣人員的基本信息如下：姓名：__________性別：__________身份證號：__________護照號：__________職務：旅游產品經理1.3派遣人員的職責如下：（1）負責乙方的旅游產品策劃、設計及優化；（2）根據市場需求，制定旅游產品策略，提升乙方旅游產品的競爭力；（3）協調乙方各部門，確保旅游產品的順利實施；（4）對旅游產品的運營數據進行分析，為產品改進提供建議；（5）完成乙方交辦的其他工作。二、派遣期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、派遣人員的待遇3.1乙方應按照甲方的要求，為派遣人員提供與其職務相當的工作條件和工作環境。3.2乙方應按照甲方的要求，為派遣人員支付工資、福利、社會保險等費用。具體待遇如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎金：根據乙方旅游產品的業績，按照甲方的規定給予相應的獎金；（3）社會保險：按照國家和地方的有關規定繳納；（4）其他福利：按照乙方的規定享受。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽署之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若派遣人員在乙方的行為構成違約，甲方應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣人員工作證明3.商業秘密、技術秘密、市場信息等相關資料4.社會保險繳納證明5.乙方旅游產品業績報告6.違約金計算公式7.法院管轄權證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣派遣人員，或派遣人員不符合約定條件。2.乙方未按約定支付派遣人員的工資、獎金及社會保險等費用。3.乙方未按約定為派遣人員提供適當的工作條件和工作環境。4.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。5.雙方未按約定解決爭議，違反法律法規規定。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據本協議派遣到乙方工作的旅游產品經理。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的有關市場的情報和資料。5.違約金：指一方違反本協議約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足：提前進行能力評估和培訓，確保派遣人員具備相應的工作能力。2.乙方未按約定支付費用：及時與乙方溝通，督促其履行支付義務。3.乙方未按約定提供工作條件：書面通知乙方，要求其在規定時間內履行合同約定。4.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息：采取法律手段，要求違約方承擔違約責任，并賠償損失。5.爭議解決：在發生爭議時，進行友好協商，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游產品供應商，乙方為旅游行業企業，需派遣旅游產品經理到乙方工作。2.甲方擁有豐富的旅