第6頁共6頁2024年公司勞動合同協議范本一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____經營地址_____第二條乙方性別_____戶籍類型(非農業、農業)_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年公司勞動合同協議范本（二）勞動合同協議書甲方：（公司名稱）地址：（公司注冊地址）乙方：（聘用員工姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）現住址：（乙方現住址）鑒于甲方需要聘請乙方，乙方愿意接受甲方雇傭，根據《中華人民共和國勞動法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同的目的和期限1.甲方聘用乙方為本企業的職員，乙方接受雇傭，從事以下工作：（具體工作內容）。2.本合同的期限為（具體期限）。第二條合同工人的工作地點、工作時間和工資標準1.乙方將在甲方指定的工作地（具體工作地點）進行勞動，并根據甲方的工作安排完成崗位職責。2.工作時間：每周工作時間為（具體工作時間），每天工作時間為（具體工作時間）。另行約定的，按照約定執行。3.乙方的月工資標準為人民幣（具體工資金額），合計（具體工資總額）。第三條薪水支付與加班工資1.甲方將以貨幣形式支付乙方的工資，并于每月的（具體支付日期）之前發放。2.如乙方因工作需要超過規定工作時間，甲方將支付乙方相應的加班工資。加班工資按照國家法律法規和相關政策執行。第四條工作保險和福利待遇1.甲方將按國家規定為乙方提供工傷保險和社會醫療保險，甲方承擔乙方的保險費用。2.甲方還將為乙方提供其他福利待遇，具體內容包括（具體福利待遇）。第五條試用期1.乙方同意在正式受聘前接受公司為期（具體試用期時間）的試用期培訓，試用期期間，乙方享受的權益與正式員工相同。2.試用期工資按照國家有關規定執行。試用期結束后，如甲方決定正式聘用乙方，則按照本合同第二條規定執行。第六條終止勞動合同1.本合同期滿后，甲乙雙方可以根據需要協商續簽或者解除合同。2.本合同期滿前，如乙方不再適合工作崗位，經甲方與乙方商議協商一致，可以提前解除合同。解除合同應提前（具體提前時間）向對方書面送達解除通知。3.本合同期滿前，如有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并與乙方無需向乙方支付經濟補償：a)乙方嚴重違反國家法律法規、勞動紀律和公司規章制度；b)乙方患有影響工作的疾病，經醫院鑒定認定不能繼續從事原工作崗位，且按照公司規定的操作和程序，無法調整其他適合的工作崗位；c)乙方行為不端，給公司經濟造成嚴重損失；d)乙方經甲方合理調整工資、工作崗位等勞動條件，乙方仍拒不履行勞動合同。第七條違約責任1.甲、乙雙方必須嚴格履行本合同約定的各項義務，任何一方違反本合同的，需向對方承擔違約責任。2.任何一方要求解除本合同的，應向對方支付違約金，違約金金額雙方協商一致后確定。第八條爭議解決本合同履行過程中發生爭議，甲、乙雙方可以協商解決。協商不成的，可向勞動爭