杭州社保合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方為乙方繳納社會保險事宜，達成如下協議：第一條社會保險項目甲方應按國家規定為乙方繳納以下社會保險：1.養老保險：根據國家和地方規定，為乙方繳納養老保險費。2.醫療保險：根據國家和地方規定，為乙方繳納醫療保險費。3.失業保險：根據國家和地方規定，為乙方繳納失業保險費。4.工傷保險：根據國家和地方規定，為乙方繳納工傷保險費。5.生育保險：根據國家和地方規定，為乙方繳納生育保險費。第二條繳費基數和比例1.甲方應以乙方實際工資收入為繳費基數，按照國家規定的比例為乙方繳納社會保險費。2.甲方應按時足額繳納社會保險費，確保乙方社會保險關系的正常運行。第三條保險關系轉移1.乙方因工作原因需要轉移社會保險關系的，甲方應及時辦理社會保險關系轉移手續。2.乙方離開甲方時，甲方應向乙方提供社會保險關系轉移證明。第四條保險待遇1.乙方依法享受各項社會保險待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷、生育等。2.乙方在享受社會保險待遇時，應遵守國家法律法規和社會保險相關規定。第五條合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，合同期內，如國家法律法規發生變動，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，書面修改本合同。2.甲乙雙方同意，合同期內，如乙方因故解除勞動合同，本合同自動終止。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.社會保險政策法規匯編2.社會保險繳費明細表3.社會保險關系轉移證明4.社會保險待遇領取指南5.社會保險業務辦理指南第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方社會保險服務機構）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方為乙方繳納社會保險事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.丙方作為第三方社會保險服務機構，負責為甲方和乙方提供社會保險繳納、待遇領取、咨詢等相關服務。2.丙方應按照國家規定和甲方要求，為乙方繳納社會保險費，并確保保險關系的正常運行。3.丙方應依法為乙方提供社會保險待遇，并協助乙方解決社會保險相關問題。第二條甲方權益保障1.甲方有權要求丙方提供乙方社會保險繳納情況的查詢和證明。2.甲方有權要求丙方在乙方社會保險待遇方面給予必要的協助和支持。3.甲方有權根據國家法律法規和雙方協議，對丙方的服務進行監督和評價。第三條乙方違約及限制1.乙方應按照甲方和丙方的要求，及時提供社會保險相關的個人信息和證明材料。2.乙方不得虛構、隱瞞或提供虛假信息，以免影響社會保險待遇的享受。3.乙方在享受社會保險待遇時，應遵守國家法律法規和社會保險相關規定，不得違規行為。第四條保險關系轉移1.乙方因工作原因需要轉移社會保險關系的，甲方應及時通知丙方，并由丙方辦理社會保險關系轉移手續。2.乙方離開甲方時，甲方應向乙方提供社會保險關系轉移證明，并由丙方協助辦理相關手續。第五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方社會保險服務機構，介入甲方和乙方的社會保險事務，有助于提高社會保險管理的效率和專業化水平。2.丙方的介入可以減輕甲乙雙方的負擔，使雙方能更加專注于核心業務和發展。3.丙方作為第三方，可以提供專業的咨詢和服務，有助于甲方和乙方更好地理解和遵守國家法律法規。第七條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導社會保險事務，有利于保障乙方的合法權益，維護甲方的形象和聲譽。2.甲方通過與丙方合作，可以提高社會保險管理的效率，節省人力和物力成本。3.甲方通過主導社會保險事務，可以更好地履行社會責任，促進社會和諧穩定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方社會保險服務機構）：__________簽訂日期：__________1.社會保險政策法規匯編2.社會保險繳費明細表3.社會保險關系轉移證明4.社會保險待遇領取指南5.社會保險業務辦理指南6.第三方社會保險服務機構資質證明7.甲方對丙方服務的評價和監督機制第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方社會保險服務機構）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定，甲乙丁三方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方為乙方繳納社會保險事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.丁方作為第三方社會保險服務機構，負責為乙方提供社會保險繳納、待遇領取、咨詢等相關服務。2.丁方應按照國家規定和乙方要求，為乙方繳納社會保險費，并確保保險關系的正常運行。3.丁方應依法為乙方提供社會保險待遇，并協助乙方解決社會保險相關問題。第二條乙方權益保障1.乙方有權要求丁方提供社會保險繳納情況的查詢和證明。2.乙方有權要求丁方在社會保險待遇方面給予必要的協助和支持。3.乙方有權根據國家法律法規和雙方協議，對丁方的服務進行監督和評價。第三條甲方違約及限制1.甲方應按照乙方和丁方的要求，及時提供社會保險相關的個人信息和證明材料。2.甲方不得虛構、隱瞞或提供虛假信息，以免影響社會保險待遇的享受。3.甲方在社會保險事項上應遵守國家法律法規和社會保險相關規定，不得違規行為。第四條保險關系轉移1.乙方因工作原因需要轉移社會保險關系的，甲方應及時通知丁方，并由丁方辦理社會保險關系轉移手續。2.乙方離開甲方時，甲方應向乙方提供社會保險關系轉移證明，并由丁方協助辦理相關手續。第五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，主導社會保險事務，有利于保障自身合法權益，實現自身價值。2.乙方通過與丁方合作，可以提高社會保險管理的效率，節省時間和精力。3.乙方通過主導社會保險事務，可以更好地理解和遵守國家法律法規，增強自身法律意識。第七條弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，在社會保險事務中扮演協助和配合的角色，有利于減輕甲方的管理負擔。2.甲方通過與丁方合作，可以將更多精力投入到核心業務和發展中，提高整體競爭力。3.甲方在社會保險事務中遵循法律法規和乙方意愿，有助于建立和諧穩定的勞動關系。甲方（用人單位）：______