有效用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣_______元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)與教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和教育機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；(5)乙方被追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動合同：(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；(2)甲方未按照合同約定提供勞動條件；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險；(4)其他法律規(guī)定的解除勞動合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方所在地的法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了保障自身權(quán)益，引入第三方主體作為合同的參與方，以增加合同的執(zhí)行力和約束力。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣_______元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方的各項工作順利進行。4.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在履行勞動合同過程中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任。4.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行考核和評價，確保乙方的業(yè)務(wù)能力符合甲方的要求。第五條甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方及時改正。5.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與乙方的勞動合同，具體情形詳見第七條。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3乙方在合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；(5)乙方被追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動合同：(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；(2)甲方未按照合同約定提供勞動條件；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險；(4)其他法律規(guī)定的解除勞動合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.第三方主體的服務(wù)協(xié)議第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在增加甲方的權(quán)益保障，提高合同的執(zhí)行力和約束力。第三方主體作為合同的參與方，可以對乙方的工作質(zhì)量和效率進行監(jiān)督和評價，確保乙方的業(yè)務(wù)能力第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，為了保障乙方權(quán)益，引入第三方主體作為合同的參與方，以增加合同的執(zhí)行力和約束力。第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣_______元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持，確保甲方的工作順利進行。4.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方在履行勞動合同過程中可能產(chǎn)生的連帶責(zé)任。4.3第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對甲方進行考核和評價，確保甲方的業(yè)務(wù)能力符合乙方的要求。第五條乙方的權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.2乙方有權(quán)對甲方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并要求甲方及時改正。5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與甲方的勞動合同，具體情形詳見第七條。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3甲方在合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動合同：(1)甲方嚴重違反乙方的規(guī)章制度；(2)甲方嚴重失職，給乙方造成重大損害；(3)甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴重影響；(4)甲方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；(5)甲方被追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：(1)乙方未按照合同約定支付勞動報酬；(2)乙方未按照合同約定提供勞動條件；(3)乙方未依法為甲方繳納社會保險；(4)其他法律規(guī)定的解除勞動合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.3