建筑公司單位解聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因__________（原因），甲乙雙方經友好協商，達成如下解除原合同的協議：一、解除原合同1.甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》。2.甲乙雙方確認，解除原合同并非因乙方不勝任工作、過錯或嚴重違反甲方的規章制度等原因。二、經濟補償1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為__________年，按每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；（2）乙方月工資為__________元，計算經濟補償的工資標準不得低于乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；（4）乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，最高不超過十二個月工資。三、支付時間及方式1.甲方應在本協議簽訂之日起七個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金。2.甲方支付經濟補償金的方式為轉賬，賬號及戶名如下：賬戶名稱：__________銀行賬號：__________四、其他事項1.本協議簽訂后，原合同即行失效，甲乙雙方互不享有原合同項下的權利和義務。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.其他與解除勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因__________（原因），甲乙雙方經友好協商，達成如下解除原合同的協議，并引入丙方作為第三方主體，共同維護甲方的權益：一、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，承諾向甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方處理與乙方解除勞動合同相關的事宜。2.丙方應確保在解除原合同過程中，充分保障甲方的合法權益，包括但不限于支付經濟補償金、辦理社會保險及公積金轉移等。3.丙方在處理與乙方解除勞動合同的過程中，應嚴格遵守國家法律法規，確保甲方的合規性。4.丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行必要的盡職調查，以確保甲方在解除勞動合同后，不受任何法律風險和經濟損失。二、甲方的權益保障1.甲方有權根據實際情況，決定是否委托丙方作為第三方主體處理與乙方解除勞動合同的事宜。2.甲方有權要求丙方在處理與乙方解除勞動合同的過程中，確保甲方的合法權益得到充分保障。3.甲方有權要求丙方提供解除勞動合同的相關文件和證明材料，以便甲方進行檔案管理和法律風險防控。4.甲方在支付丙方服務費用后，有權要求丙方提供發票等合法稅務憑證。三、乙方的違約及限制條款1.乙方在解除勞動合同后，應立即停止一切與甲方相關的職務行為，不得利用甲方資源從事任何損害甲方利益的活動。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息，否則應承擔相應的違約責任。3.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保甲方業務不受影響。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有助于neutralizepotentiallegalandeconomicrisksassociatedwithlaborcontracttermination,ensuringtheprotectionofPartyA'sinterests.2.Byinvolvingathird-partyentity,thepartiescanmoreobjectivelyandefficientlyhandletheterminationprocess,therebyminimizingpotentialconflictsanddisputes.3.Thethird-partyinterventionservesasanadditionallayerofprotectionforPartyA,ensuringthatitsrightsandinterestsaresafeguardedduringtheterminationprocess.五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權決定是否引入第三方主體處理與乙方解除勞動合同的事宜，以確保解除過程的合規性和效率。2.甲方作為合同主體，有權要求乙方和丙方履行合同義務，保障甲方的合法權益。3.甲方作為主導方，有權在解除勞動合同的過程中，行使合同約定的權利，確保甲方的利益不受損害。六、合同的生效、終止和解除1.本協議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議終止條件：（1）乙方完全履行本協議約定的義務；（2）甲方、乙方、丙方共同確認本協議約定的目標已經實現；（3）其他依法應當終止本協議的情形。3.本協議解除條件：（1）甲乙雙方協商一致解除本協議；（2）丙方嚴重違反本協議約定，甲方有權解除本協議；（3）其他依法應當解除本協議的情形。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.丙方資質證明文件4.第三方介入協議及相關法律文件總結：引入第三方主體丙方，有助于更好地保護甲方權益，降低法律和經濟風險。在本協議中，甲方作為主導方，有權決定是否委托丙方處理與乙方解除勞動合同的事宜，并享有丙方提供的專業人力資源管理服務。同時，本協議對乙方的違約及限制條款進行了詳細規定，以確保甲方在解除勞動合同后，不受任何法律風險和經濟損失。通過第三方介入，甲方可以更客觀、高效地處理解除過程，保障甲方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因__________（原因），甲乙雙方經友好協商，達成如下解除原合同的協議，并引入丙方作為第三方主體，共同維護乙方的權益：一、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，承諾向乙方提供專業的人力資源管理服務，協助乙方處理與甲方解除勞動合同相關的事宜。2.丙方應確保在解除原合同過程中，充分保障乙方的合法權益，包括但不限于支付經濟補償金、辦理社會保險及公積金轉移等。3.丙方在處理與甲方解除勞動合同的過程中，應嚴格遵守國家法律法規，確保乙方的合規性。4.丙方有權根據乙方的要求，對甲方進行必要的盡職調查，以確保乙方在解除勞動合同后，不受任何法律風險和經濟損失。二、乙方的權益保障1.乙方有權根據實際情況，決定是否委托丙方作為第三方主體處理與甲方解除勞動合同的事宜。2.乙方有權要求丙方在處理與甲方解除勞動合同的過程中，確保乙方的合法權益得到充分保障。3.乙方有權要求丙方提供解除勞動合同的相關文件和證明材料，以便乙方進行檔案管理和法律風險防控。4.乙方在支付丙方服務費用后，有權要求丙方提供發票等合法稅務憑證。三、甲方的違約及限制條款1.甲方在解除勞動合同后，應立即停止一切與乙方相關的職務行為，不得利用乙方資源從事任何損害乙方利益的活動。2.甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露乙方的商業秘密、客戶信息等敏感信息，否則應承擔相應的違約責任。3.甲方在解除勞動合同后，應按照乙方的要求，辦理工作交接手續，確保乙方業務不受影響。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有助于neutralizepotentiallegalandeconomicrisksassociatedwithlaborcontracttermination,ensuringtheprotectionofPartyB'sinterests.2.Byinvolvingathird-partyentity,thepartiescanmoreobjectivelyandefficientlyhandletheterminationprocess,therebyminimizingpotentialconflictsanddisputes.3.Thethird-partyinterventionservesasanadditionallayerofprotectionforPartyB,ensuringthatitsrightsandinterestsaresafeguardedduringtheterminationprocess.五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為員工，有權決定是否引入第三方主體處理與甲方解除勞動合同的事宜，以確保解除過程的合規性和效率。2.乙方作為合同主體，有權要求甲方和丙方履行合同義務，保障乙方的合法權益。3.乙方作為主導方，有權在解除勞動合同的過程中，行使合同約定的權利，確保乙方的利益不受損害。六、合同的生效、終止和解除1.本協議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議終止條件：（1）乙方完全履行本協議約定的義務；（2）甲方、乙方、丙方共同確認本協議約定的目標已經實現；（3）其他依法應當終止本協議的情形。3.本協議解除條件：（1）甲乙雙方協商一致解除本協議；（2）甲方嚴重違反本協議約定，乙方有權解除本協議；（3）其他依法應當解除本協議的情形。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.丙方資質證明文件4.第三方