湖北省醫療機構護士合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為醫療機構護士，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的各項規章制度，經雙方協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可提前一個月通知乙方續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方醫療機構擔任護士職務，負責臨床護理工作，包括但不限于患者護理、藥品管理、急救處理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行護士職責，確?；颊甙踩?。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，如有特殊情況，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方應支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節假日，提前支付。4.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條培訓和晉升5.1甲方應根據乙方的工作需要和個人發展需求，提供相應的培訓機會。5.2乙方享有晉升的權利，甲方應根據乙方的業務能力和工作表現，合理安排乙方的工作崗位。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方醫療機構資質證明文件5.社會保險繳納證明文件6.勞動合同續簽申請表7.培訓及晉升計劃8.保密協議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動合同約定。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付。5.甲方未按照約定提供培訓和晉升機會。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，從事疾病診斷、治療活動的單位。3.護士：指在醫療機構從事臨床護理工作的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按合同約定追究違約責任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并補充招聘新員工。3.乙方泄露甲方信息：立即與乙方溝通，若無法解決，依法采取法律手段維權。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發生。5.甲方未提供培訓和晉升機會：與乙方溝通，制定培訓及晉升計劃，確保乙方權益。6.甲方未繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉，避免類似情況再次發生。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的醫療機構，需要招聘護士。2.乙方為具有護士職業資格的人員