廣告行業勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的廣告部門從事廣告設計、制作及推廣等相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。3.3乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年假、法定節假日休息等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。第六條知識產權6.1乙方在合同期內創造的職務成果，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內泄露甲方商業秘密、技術秘密等，應承擔相應法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。7.3合同到期，如雙方未續簽，則自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除或終止合同，應賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業資格證書復印件7.勞動合同解除/終止證明8.甲方公司招聘廣告9.乙方面試評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方公司規章制度。2.乙方提前解除或終止合同，未經甲方同意。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.職務成果：勞動者在履行勞動合同過程中創造的具有經濟價值的作品、發明、技術等。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應書面通知乙方解除合同，并支付乙方相應的經濟補償。2.問題：乙方因工負傷，如何認定工傷？解決辦法：甲方應及時將乙方送至醫療機構救治，并向當地勞動保障部門申請工傷認定。3.問題：乙方在合同期內提前解除合同，如何賠償甲方損失？解決辦法：乙方應根據甲方實際損失支付賠償金，具體金額雙方協商確定。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以向當地勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的廣告設計師簽訂勞動合同。2.甲方為乙方法定假期期間