廣告行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的廣告部門從事廣告設(shè)計、制作及推廣等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的職務(wù)成果，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同到期，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.甲方公司招聘廣告9.乙方面試評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.職務(wù)成果：勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的具有經(jīng)濟價值的作品、發(fā)明、技術(shù)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因工負傷，如何認定工傷？解決辦法：甲方應(yīng)及時將乙方送至醫(yī)療機構(gòu)救治，并向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，如何賠償甲方損失？解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際損失支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求甲方補繳社會保險費并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的廣告設(shè)計師簽訂勞動合同。2.甲方為乙方法定假期期間