臨時(shí)零售店員服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為臨時(shí)零售店員，應(yīng)遵守甲方的店鋪規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：商品陳列、顧客接待、商品銷售、清潔衛(wèi)生、收銀等。1.3乙方的服務(wù)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排而定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為____元/小時(shí)，甲方每月__日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.2乙方工資根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，若因個(gè)人原因缺勤，則相應(yīng)扣除工資。3.3乙方在合同期間因工作原因受到甲方處罰或扣除工資的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明理由。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失，由乙方承擔(dān)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如遇特殊情況，需提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件4.甲方店鋪規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或未達(dá)到甲方服務(wù)要求的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未按時(shí)支付工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)零售店員：指在零售店鋪提供短期服務(wù)的人員，不具有正式員工身份。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺勤導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作安排、安排其他員工頂替等。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：