勞動合同分公司員工流動分析合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方的分公司，現就乙方向甲方提供員工流動分析服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方應根據甲方的要求，對甲方的分公司員工流動情況進行全面分析，包括但不限于員工入職、離職、晉升、調動等情況。1.2乙方應對員工的離職原因進行深入研究，并提出針對性的改進措施，以降低員工流失率。1.3乙方應定期向甲方提供員工流動分析報告，并對甲方提出的疑問進行解答。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方應向甲方收取員工流動分析服務費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務或者提供的服務不符合約定，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工流動分析報告2.服務費用支付憑證3.保密協議4.員工流動數據統計表5.員工個人信息表6.服務滿意度調查表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務或提供的服務不符合約定，視為違約。2.乙方未對甲方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未按照約定方式使用乙方提供的服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方之間簽訂的關于員工流動分析服務的協議。2.員工流動分析：對員工的入職、離職、晉升、調動等情況進行分析的研究。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力等方面的信息。4.個人隱私：乙方在提供服務過程中獲得的甲方員工的個人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供服務或提供的服務不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改正，乙方逾期未改正的，甲方有權解除本協議。2.問題：乙方未對甲方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成甲方損失。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付服務費用，甲方逾期未支付的，乙方有權解除本協議。4.問題：甲方未按照約定方式使用乙方提供的服務。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，甲方逾期未改正的，乙方有權解除本協議。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方的分公司。2.甲方需要了解分公司員工流動情況，降低員工流失率。3.甲方與乙方簽