國際關系教師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月內協商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意擔任甲方國際關系教師，負責教授國際關系相關課程，完成甲方分配的教學和科研任務。2.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。2.3乙方應積極參與甲方的科研活動，提高自身教學和科研水平。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上一個月的工資。3.3乙方享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方政策為乙方提供相應的福利待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后____年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息。6.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方知識產權。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前____個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應承擔相應的違約責任。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方經濟賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方薪酬制度相關規定7.國家法律法規關于社會保險的相關規定8.甲方知識產權相關政策9.乙方保密協議復印件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，構成違約。5.甲方違法解除或終止合同，構成違約。6.乙方提前解除合同未承擔相應違約責任，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協商無果，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不履行，可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方協商解決，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的違約責任；如協商無果，可向法院提起訴訟。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，督促乙方完成工作任務；如乙方仍不履行，甲方有權依據合同約定采取相應措施。5.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方應要求甲方恢復勞動關系；如甲方拒絕，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為高校、研究機構等教育機構，乙方為國際關系教師。2.甲方乙