發型師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方根據個人意愿和甲方業務需要，可以提前一個月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事發型師工作，負責為客戶提供發型設計、剪發、燙發、染發等服務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，并根據工作年限享受年假。3.3乙方在加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。具體工資標準和發放辦法按照甲方規定執行。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機會，具體待遇按照甲方規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期間及合同結束后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息和技術資料。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除勞動合同，應提前一個月通知對方。7.2合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續簽。7.3乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權立即解除勞動合同。7.4乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方有權提前解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方規章制度文檔5.甲方薪資發放規定文檔6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密：未經授權，向第三方泄露或透露甲方的商業秘密、客戶信息和技術資料。2.乙方違反甲方規章制度：乙方違反甲方制定的工作規定、操作流程、職業道德等行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間、金額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，本合同中為甲方。3.勞動者：指提供勞動力的一方，本合同中為乙方。4.保密協議：指乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密、客戶信息和技術資料予以保密的協議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費計算問題：如遇到乙方加班費計算爭議，甲方應按照國家和地方規定，公平合理計算乙方加班費。2.乙方工作成果歸屬問題：如遇到乙方工作成果歸屬爭議，甲方應尊重乙方的知識產權，與乙方協商確定成果歸屬。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，如發生延遲支付，應按照國家規定支付遲延履行金。4.乙方離職后違約泄露商業秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發展機會，乙方在甲方指導下完成發型設計、剪發、燙發、染發等服務。2.甲方按照合同約定支付乙方工資和福利，乙方遵