旅游規(guī)劃行業(yè)勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為旅游規(guī)劃行業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的成年人。1.2乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.3試用期滿后，雙方如需延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作內(nèi)容為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），每月__________日發(fā)放工資。4.2乙方享受__________獎(jiǎng)金、__________補(bǔ)貼等福利。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受住房公積金待遇。6.3乙方因病、意外等原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予慰問和幫助。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方了解安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。7.3乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，解除勞動(dòng)合同。8.5乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部資料等商業(yè)秘密。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的其他事項(xiàng)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。8.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的其他事項(xiàng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期離職，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)。乙方可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、