化工生產短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事化工生產相關工作事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期內應認真履行崗位職責，服從甲方管理。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事化工生產相關工作，具體工作崗位及職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守國家法律法規，保守甲方商業秘密，不得泄露甲方技術和經營信息。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體工資構成及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作業績及甲方規定發放；（3）其他補貼：根據國家規定及甲方規定發放。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受帶薪年假、法定節假日休息。4.2乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》規定計算加班工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣。第六條勞動保護與職業健康6.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛生的工作環境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。6.3乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。8.2甲方違法解除或終止本合同，應當支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險繳納證明6.甲方制定的安全生產規章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供安全衛生的工作環境，構成違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，構成違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，構成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，構成違約。6.乙方未按照甲方制定的安全生產規章制度操作，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所取得的工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。2.問題：甲方未按照合同約定提供安全衛生的工作環境。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環境，如甲方拒不改善，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險機構反映。4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍不改正，可以根據合同約定解除或終止合同。5.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.適用于甲方為化工生產企業，乙方為從事化工生產工作的勞動者。2.適用于短期