第6頁共6頁護士勞動合同書官方版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。二、工作內容第一條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）工作。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點或工作崗位。三、工作時間和休息休假第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第三條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第二條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第三條甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。五、勞動報酬第一條乙方試用期的工資標準為____元/月。轉正后工資標準為____元/月。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第三條乙方依法享有年休假、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規定執行。第三條甲方為乙方（應與其他單位無勞資關系）提供以下福利待遇：1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳;2、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。七、勞動紀律和規章制度第一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。第五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;5、符合法律法規、規定其他情況的。第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經濟賠償第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、約定的其他賠償費用。十、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日護士勞動合同書官方版（二）甲方：_____乙方：_____合同簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第（一）項形式：_____（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至時止。第二條乙方的工作區域或工作地點為：____人民醫院。第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理_____崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：1、具體工作內容按_____崗位工作職責執行;2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。第四條甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執行重慶市關于工資水平的規定,不得低于當地的最低工資標準。（一）崗位工資：____元/月（中專____元/月、大專____元/月）;（二）績效獎勵工資：_____臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。（三）臨床值班補助費參照同等_____崗位正式人員標準據實發放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項：（一）嚴格遵守醫院管理制度。（二）服從甲方工作崗位安排、調動。（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的;⑵違反《護士條例》等相關法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;⑶缺乏責任心，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;⑷違反醫院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;⑸工作懶惰或服務態度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續三個臨床科室都拒絕接納的;⑻不按規定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續____年沒有完成醫學繼續教育學分管理規定的;⑽在《護士崗位責任書》的規定年限內不能晉升職稱的;或工作表現差，調整3個科室仍沒有進步，連續____年績效考核排名倒數10名的。第十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條以下材料作為本合同的附件。（一）乙方的執業護士資格證書;（二）乙方的身份證復印件;（三）乙方的畢業證書復印件;（四）臨床護士崗位責任書;（五）乙方的承諾書;第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人：_____經辦人_____（蓋章）合同簽訂時間：____年____月____日護士勞動合同書官方版（三）甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名性別根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限采取下列第種形式：1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無固定期限。合同期自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自____年____月____日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在店鋪。第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。三、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。3、其他形式。第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。四、社會保險和福利待遇第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件及職業危害第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。六、勞動合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。八、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。九、其他事項第二十六條雙方約的其他事項1、2、。第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日護士勞動合同書官方版（四）聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____受聘崗位：醫生（_____）護士（_____）技師（_____）其他（_____）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）：____決定聘用乙方（受聘人）：____從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）：____年____月____日具體應聘部門負責人：____年____月____日乙方（簽）：____年____月____日丙方（簽）：____年____月____日護士勞動合同書官方版（五）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重