企業用工合同書樣例示范《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方經協商一致，可以提前解除本合同。第二條工作內容乙方同意在甲方規定的崗位上履行職務，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受休息休假。乙方加班時，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等。甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應負擔的個人部分保險費由甲方代扣代繳。第六條福利待遇乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。第七條違約行為及認定乙方違反本合同的規定，甲方有權解除本合同。甲方未按照本合同規定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同。雙方在履行本合同過程中，如有違約行為，應按照國家有關法律法規承擔相應的法律責任。第八條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位。本合同所稱乙方是指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。本合同所稱法律法規是指中華人民共和國法律、行政法規、地方性法規、部門規章等。第九條執行中遇到的問題及解決辦法在本合同執行過程中，如發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的變更、解除、終止均應符合法律法規的規定。第十條所有應用場景本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系，包括但不限于招聘、試用、轉正、薪酬、福利、培訓、解除等方面。第十一條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷、招聘錄用通知書、職業技能考核結果等。附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同文本，具體內容請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合雙方務必仔細閱讀、充分理解合同條款，以確保雙方權益。《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。甲方為了更好地履行合同義務，引入第三方作為服務方，以保證合同的順利執行。第一條第三方責權利第三方作為服務方，應按照甲方的要求，為乙方相應的工作條件和服務。第三方應確保其的服務符合國家法律法規和甲方的要求。第三方應承擔因服務不當而產生的法律責任。第二條甲方權益保護甲方有權要求第三方按照約定服務，并確保服務質量。甲方有權在合同履行過程中，對第三方的服務進行監督和評價。甲方在第三方服務過程中，如發現違約行為，有權要求第三方及時改正。甲方在合同履行過程中，有權根據實際情況調整合同內容。第三條乙方違約及限制乙方應按照甲方的要求，接受第三方的工作條件和服務。乙方在合同履行過程中，如發現第三方的服務不符合約定，應及時向甲方反饋。乙方在第三方服務過程中，應遵守國家法律法規和甲方的規定。第四條合同期限及解除本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方經協商一致，可以提前解除本合同。在合同期限內，如第三方違約，甲方有權解除與第三方的服務合同。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等。甲方每月____日前向乙方支付工資。第六條社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應負擔的個人部分保險費由甲方代扣代繳。第七條福利待遇乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。第八條違約行為及認定乙方違反本合同的規定，甲方有權解除本合同。甲方未按照本合同規定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同。第三方未按照甲方的要求服務，甲方有權解除與第三方的服務合同。雙方在履行本合同過程中，如有違約行為，應按照國家有關法律法規承擔相應的法律責任。第九條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位。本合同所稱乙方是指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。本合同所稱第三方是指為甲方相應服務的服務方。本合同所稱法律法規是指中華人民共和國法律、行政法規、地方性法規、部門規章等。第十條執行中遇到的問題及解決辦法在本合同執行過程中，如發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的變更、解除、終止均應符合法律法規的規定。第十一條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷、招聘錄用通知書、職業技能考核結果等。附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同文本，具體內容請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合雙方務必仔細閱讀、充分理解合同條款，以確保雙方權益。第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：通過引入第三方作為服務方，甲方可以更好地履行合同義務，確保合同的順利執行。第三方作為專業服務者，具備相關領域的專業知識和經驗，能夠為乙方更加專業和高效的服務。甲方作為用人單位，有權要求和監督第三方的服務，以保護甲方的權益。通過本合同的《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。乙方為了更好地履行合同義務，引入第三方作為服務方，以保證合同的順利執行。第一條第三方責權利第三方作為服務方，應按照乙方的要求，為乙方相應的工作條件和服務。第三方應確保其的服務符合國家法律法規和乙方的要求。第三方應承擔因服務不當而產生的法律責任。第二條乙方權益保護乙方有權要求第三方按照約定服務，并確保服務質量。乙方有權在合同履行過程中，對第三方的服務進行監督和評價。乙方在第三方服務過程中，如發現違約行為，有權要求第三方及時改正。乙方在合同履行過程中，有權根據實際情況調整合同內容。第三條甲方違約及限制甲方應按照乙方的要求，按時支付乙方工資和福利待遇。甲方應確保第三方的服務符合乙方的要求。甲方在合同履行過程中，如發生違約行為，應承擔相應的法律責任。第四條合同期限及解除本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方經協商一致，可以提前解除本合同。在合同期限內，如第三方違約，乙方有權解除與第三方的服務合同。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等。甲方每月____日前向乙方支付工資。第六條社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應負擔的個人部分保險費由甲方代扣代繳。第七條福利待遇乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。第八條違約行為及認定甲方違反本合同的規定，乙方有權解除本合同。甲方未按照本合同規定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同。第三方未按照乙方的要求服務，乙方有權解除與第三方的服務合同。雙方在履行本合同過程中，如有違約行為，應按照國家有關法律法規承擔相應的法律責任。第九條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位。本合同所稱乙方是指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。本合同所稱第三方是指為乙方相應服務的服務方。本合同所稱法律法規是指中華人民共和國法律、行政法規、地方性法規、部門規章等。第十條執行中遇到的問題及解決辦法在本合同執行過程中，如發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的變更、解除、終止均應符合法律法規的規定。第十一條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷、招聘錄用通知書、職業技能考核結果等。附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務方）：__________簽訂日期：_