化工行業勞動合同承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下共識，特制定本承諾書：一、甲方義務1.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件。1.2甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及加班費等。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。1.4甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。1.5甲方應建立健全內部管理制度，保障乙方依法享有休息休假、勞動權益。1.6甲方不得拖欠乙方工資，不得低于當地最低工資標準。1.7甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。1.8甲方應按合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。二、乙方義務2.1乙方應按照甲方規定，按時到崗上班，服從甲方管理。2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度，自覺維護甲方合法權益。2.3乙方應按時完成甲方分配的工作任務，提高工作效率，保證工作質量。2.4乙方應積極參與甲方組織的各項活動，弘揚企業文化。2.5乙方應妥善保管甲方的商業秘密和技術資料，不得泄露給第三方。2.6乙方在合同期內，不得以任何理由辭職，如有特殊情況，應提前一個月向甲方提出書面申請。三、合同期限3.1本承諾書有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本承諾書自動續約______年。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格遵守本承諾書的各項約定，如一方違反，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及加班費等，乙方有權要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。5.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方內部管理制度匯編7.乙方工作崗位職責描述8.乙方工作績效考核標準9.乙方培訓計劃和發展機會的相關文件10.甲方支付給乙方的工資、獎金及加班費的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及加班費：甲方違反了合同第1.2條的約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方違反了合同第1.3條的約定。3.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品：甲方違反了合同第1.4條的約定。4.甲方拖欠乙方工資或低于當地最低工資標準：甲方違反了合同第1.6條的約定。5.甲方歧視、虐待、侮辱乙方：甲方違反了合同第1.7條的約定。6.甲方未按合同約定提供職業培訓和發展機會：甲方違反了合同第1.8條的約定。7.乙方未按照甲方規定按時到崗上班或服從甲方管理：乙方違反了合同第2.1條的約定。8.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度：乙方違反了合同第2.2條的約定。10.乙方泄露甲方商業秘密和技術資料：乙方違反了合同第2.5條的約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業、個體經濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定比例支付的額外勞動報酬。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以先要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保機構投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方歧視、虐待、侮辱乙方：乙方可以立即向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，并要求甲方停止侵害。5.甲方未提供培訓機會：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓機會，如甲方拒絕，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲方支付乙方工資、獎金及加班費。3.甲方為乙方繳納社會保險費。4.甲方為乙方提供勞動保護用品。5.甲方建立內部管理制度，保障乙方權益。