南京就業合同范本合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]法定代表人：[請插入甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方就業的事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方就業于甲方，擔任[請插入具體職位]職務，主要工作內容包括[請插入工作內容]。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為[請插入具體期限，如“一年”]，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（以下簡稱“工資”），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方工資支付周期為[請插入具體周期，如“每月”]，甲方應按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內的工資為[請插入具體金額]元/月，試用期為[請插入具體期限，如“一個月”]。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫療時，甲方應按國家規定支付醫療期內工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業期間及解除、終止勞動合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條解除、終止合同的條件6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除、終止本合同，應提前[請插入具體期限，如“三十天”]書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.保密協議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]法定代表人：[請插入甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯系電話：[請插入丙方聯系電話]法定代表人：[請插入丙方法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業，乙方愿意加入甲方并提供其勞動力，丙方作為獨立的第三方主體，愿意為甲乙雙方提供人力資源管理服務，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方就業于甲方，擔任[請插入具體職位]職務，主要工作內容包括[請插入工作內容]。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條甲方權益主導2.1丙方作為第三方主體，應確保乙方符合甲方所需的技能和經驗要求，并對乙方的人品、能力和信譽承擔審核責任。2.2丙方應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等，以確保乙方的素質和能力滿足甲方的需求。2.3丙方應保證乙方的勞動條件符合國家法律法規及甲方規章制度的要求，并保障乙方的合法權益。第三條工資待遇3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（以下簡稱“工資”），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方工資支付周期為[請插入具體周期，如“每月”]，甲方應按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內的工資為[請插入具體金額]元/月，試用期為[請插入具體期限，如“一個月”]。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫療時，甲方應按國家規定支付醫療期內工資。第五條違約及限制條款5.1乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.2乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權解除本合同。5.3丙方未按約定履行其職責的，甲方有權要求丙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在提供專業的人力資源管理服務，確保甲乙雙方權益的合法合規，提高勞動效率，降低人力資源成本，實現甲方的業務目標。第八條甲方為主導的目的和意義8.1甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的勞動條件和權益，通過丙方的專業服務，實現甲方的業務發展和經營目標。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.保密協議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.其他相關文件總結：第三方主體丙方的介入，為甲方提供了專業的人力資源管理服務，確保了甲乙雙方的權益得到合法合規的保障，同時增加了甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，保障了甲方的權益。乙方的違約及限制條款，使得甲方在乙方違反合同約定時，有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。通過本合同的制定和履行，甲方能夠實現業務發展和經營目標，提高勞動效率，降低人力資源成本。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]法定代表人：[請插入甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯系電話：[請插入丙方聯系電話]法定代表人：[請插入丙方法定代表人姓名]鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業，乙方愿意加入甲方并提供其勞動力，丙方作為獨立的第三方主體，愿意為甲乙雙方提供人力資源管理服務，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方就業于甲方，擔任[請插入具體職位]職務，主要工作內容包括[請插入工作內容]。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條乙方權益主導2.1丙方作為第三方主體，應確保甲方符合乙方所需的職位和薪資要求，并對甲方的信用、實力和信譽承擔審核責任。2.2丙方應負責甲方的勞動管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等，以確保甲方的素質和能力滿足乙方的需求。2.3丙方應保證甲方的勞動條件符合國家法律法規及乙方規章制度的要求，并保障甲方的合法權益。第三條工資待遇3.1乙方工資為[請插入具體金額]元/月（以下簡稱“工資”），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方工資支付周期為[請插入具體周期，如“每月”]，甲方應按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內的工資為[請插入具體金額]元/月，試用期為[請插入具體期限，如“一個月”]。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫療時，甲方應按國家規定支付醫療期內工資。第五條違約及限制條款5.1甲方違反保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.2甲方嚴重違反乙方規章制度、失職、營私舞弊的，乙方有權解除本合同。5.3丙方未按約定履行其職責的，乙方有權要求丙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在提供專業的人力資源管理服務，確保甲乙雙方的權益得到合法合規的保障，提高勞動效率，降低人力資源成本，實現乙方的職業發展目標。第八條乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為勞動者，主導本合同的制定和履行，旨在確保甲方的勞動條件和權益，通過丙方的專業服務，實現乙方的職業發展和生活目標。甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]乙方（勞動者）：[請插入乙方姓名]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3