安全檢查員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方聘請乙方擔任安全檢查員，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方經充分協商，就雙方的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方安全檢查員，負責對甲方場所進行安全檢查，確保甲方場所的安全。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，嚴格按照甲方的規章制度和操作流程進行工作。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規定執行。2.2乙方在甲方場所工作時，應保持警惕，確保甲方場所的安全。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作時間支付勞動報酬，具體金額雙方協商確定。3.2乙方加班工資按照國家的有關規定執行。3.3乙方享受國家規定的福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2乙方正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第六條保密條款6.1乙方在工作中接觸到甲方商業秘密，應予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應符合國家法律法規的規定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.甲方操作流程手冊復印件7.乙方體檢報告復印件8.勞動保護用品清單9.保密協議10.培訓和學習資料二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密，違反保密義務視為違約。3.乙方違反國家法律法規，或甲方規章制度視為違約。4.甲方未按約定支付勞動報酬，或未繳納社會保險費視為違約。5.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.安全檢查員：負責對用人單位場所進行安全檢查，確保場所安全的工作人員。3.工作時間：勞動者根據用人單位的要求，在規定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方違反國家法律法規，或甲方規章制度：按照公司規定和相關法律法規進行處理，情節嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按約定支付勞動報酬，或未繳納社會保險費：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付勞動報酬和社會保險費。5.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準：乙方有權拒絕工作，并要求甲方提供合格的勞動保護用品。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供安全檢查服務。