醫藥研發薪制勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方可續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方工資根據甲方經濟效益及個人工作表現，可適時調整。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》有關規定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方營業執照副本復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.勞動合同解除/終止證明10.工資條復印件11.加班記錄復印件12.甲方規章制度復印件13.乙方工作日志復印件14.乙方績效考核結果復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同參加的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的其他福利。7.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導和幫助；如乙方仍未能完成任務，可以根據合同約定采取相應的違約措施。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并可以要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同解除或終止后，甲方未支付乙方經濟補償。解決辦法：乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經濟補償。五、所有應用場景：1.醫藥研發企業與員工簽訂勞動合同。2.醫藥研發企業與員工變更勞