餐廳服務員勞動合同合同編號：____________簽訂日期：______年____月____日簽訂地點：__________________________甲方（雇主/餐廳）：全稱：_____________地址：_____________法定代表人/負責人：_____________聯系電話：_____________乙方（雇員/服務員）：姓名：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯系電話：_____________鑒于：甲方為依法設立并運營的餐廳，乙方為具有相關服務能力的個人，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，就乙方在甲方餐廳擔任服務員職務的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同類型為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期內雙方可依據法律規定解除合同。二、工作內容與地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的餐廳地點擔任服務員工作，主要職責包括顧客服務、點餐、上菜、清理餐桌及環境衛生等。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，包括但不限于正常工作日、周末及節假日輪班工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）_____________元整（￥_____________元），支付時間為每月的最后一個工作日。2.試用期內，乙方的工資為轉正后工資的____%，即人民幣（大寫）_____________元整（￥_____________元）。四、社會保險與福利甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并提供相應的勞動保護。五、工作時間與休息休假1.乙方執行標準工時制度，每周工作不超過40小時，具體排班由甲方安排。2.乙方享受國家規定的法定節假日及帶薪年假。六、合同的變更、解除與終止1.合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.雙方可根據法律法規及本合同約定的條件解除合同。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自動終止。七、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此受到的損失。八、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權代表（簽字）：___________________