保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)_第1頁
保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)_第2頁
保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)_第3頁
保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)_第4頁
保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

編號:__________保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本(2024版)合同目錄第一章:總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同解除和終止第二章:合同主體2.1派遣方主體資格及資質(zhì)2.2接收方主體資格及資質(zhì)2.3保安員主體資格及要求第三章:服務(wù)內(nèi)容3.1保安員派遣數(shù)量與崗位3.2保安員職責(zé)與任務(wù)3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)地點(diǎn)第四章:派遣方義務(wù)4.1人員選拔與培訓(xùn)4.2保安員管理與調(diào)度4.3社會保險與福利待遇4.4勞動爭議處理第五章:接收方義務(wù)5.1工作條件與保障5.2勞動安全與健康管理5.3勞動報酬支付5.4規(guī)章制度與考核第六章:合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.2合同的變更條件與程序6.3合同的轉(zhuǎn)讓第七章:違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2接收方違約責(zé)任7.3保安員違約責(zé)任第八章:爭議解決8.1爭議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁或訴訟第九章:合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的后續(xù)處理第十章:保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章:不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力導(dǎo)致的后果11.3不可抗力后的處理第十二章:稅收與財務(wù)管理12.1稅收政策與義務(wù)12.2財務(wù)管理要求12.3審計(jì)與檢查第十三章:合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章:其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性與優(yōu)先級14.3合同的適用語言14.4合同的份數(shù)與保管合同編號_________第一章:總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指派遣方根據(jù)接收方的需求,向接收方提供保安員勞務(wù)派遣服務(wù),明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2“派遣方”指的是具有合法資質(zhì),根據(jù)本合同約定,向接收方提供保安員勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.1.3“接收方”指的是接受派遣方保安員勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或組織。1.1.4“保安員”指的是根據(jù)本合同約定,由派遣方派遣至接收方從事保安工作的員工。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣方根據(jù)接收方的需求,提供保安員勞務(wù)派遣服務(wù)的全部活動。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。1.4合同解除和終止1.4.2合同解除或終止后,派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與保安員的相關(guān)事宜,包括但不限于工資、福利、社會保險等。第二章:合同主體2.1派遣方主體資格及資質(zhì)2.1.1派遣方應(yīng)具備國家規(guī)定的保安勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的全部資質(zhì),并提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.2接收方主體資格及資質(zhì)2.2.1接收方應(yīng)具備合法的營業(yè)資格,并提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.3保安員主體資格及要求第三章:服務(wù)內(nèi)容3.1保安員派遣數(shù)量與崗位3.1.1派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求,派遣約定數(shù)量的保安員至接收方指定的崗位工作。3.2保安員職責(zé)與任務(wù)3.2.1保安員應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守接收方的規(guī)章制度,履行保安職責(zé),保障接收方的人身和財產(chǎn)安全。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限為____年,自合同生效之日起計(jì)算。3.4服務(wù)地點(diǎn)3.4.1保安員應(yīng)在本合同約定的服務(wù)地點(diǎn)工作,如需調(diào)整,應(yīng)提前通知派遣方。第四章:派遣方義務(wù)4.1人員選拔與培訓(xùn)4.1.1派遣方應(yīng)對保安員進(jìn)行嚴(yán)格選拔,確保其具備從事保安工作的資格和能力。4.1.2派遣方應(yīng)對保安員進(jìn)行必要的培訓(xùn),使其熟悉保安職責(zé)和任務(wù)。4.2保安員管理與調(diào)度4.2.1派遣方應(yīng)對保安員進(jìn)行日常管理,確保其工作質(zhì)量。4.2.2派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求,合理安排保安員的工作班次和崗位。4.3社會保險與福利待遇4.3.1派遣方應(yīng)依法為保安員繳納社會保險,保障其合法權(quán)益。4.3.2派遣方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定,保障保安員的福利待遇。4.4勞動爭議處理4.4.1派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與保安員之間的勞動爭議。第五章:接收方義務(wù)5.1工作條件與保障5.1.1接收方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,保障保安員的人身安全。5.2勞動安全與健康管理5.2.1接收方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動安全和健康的法律法規(guī),防止保安員在工作中受到傷害。5.3勞動報酬支付5.3.1接收方應(yīng)按時足額支付保安員的勞動報酬,不得克扣、拖欠。5.4規(guī)章制度與考核5.4.1接收方應(yīng)制定合理的規(guī)章制度,對保安員進(jìn)行公正、公平的考核。第八章:爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2協(xié)商解決8.2.1雙方應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu),處理合同履行過程中的爭議和問題。8.3調(diào)解解決8.3.1雙方可以同意將爭議提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.4仲裁或訴訟8.4.1如雙方約定仲裁,應(yīng)提交約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第九章:合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.2.1合同履行期限屆滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致,可以提前終止本合同。9.3合同解除和終止的后續(xù)處理9.3.1合同解除或終止后,派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與保安員的相關(guān)事宜,包括但不限于工資、福利、社會保險等。第十章:保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等,應(yīng)予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同解除或終止之日起____年止。10.3違約責(zé)任10.3.1泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。第十一章:不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力導(dǎo)致的后果11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3不可抗力后的處理11.3.1受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方,并采取必要措施減少損失。第十二章:稅收與財務(wù)管理12.1稅收政策與義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī),依法納稅。12.2財務(wù)管理要求12.2.1雙方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度,保證合同履行的財務(wù)健康。12.3審計(jì)與檢查12.3.1雙方應(yīng)接受國家有關(guān)部門的審計(jì)和檢查,保證合同履行的合規(guī)性。第十三章:合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改13.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.3合同的解除13.3.1合同的解除應(yīng)按照第九章的約定辦理。第十四章:其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知,送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同的完整性與優(yōu)先級14.2.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議,取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.3合同的適用語言14.3.1本合同的語言為中文。14.4合同的份數(shù)與保管14.4.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同方簽字:(派遣方簽字蓋章)(接收方簽字蓋章)簽訂日期:____年____月____日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明附件一:甲方為主導(dǎo)時的額外條款及說明1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前對乙方進(jìn)行全面的盡職調(diào)查,包括但不限于財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、信用狀況等,以確保乙方具備履行合同的能力。1.2甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況對乙方進(jìn)行定期評估,如乙方未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或解除合同。1.3甲方應(yīng)確保乙方的保安員具備相應(yīng)的資格和能力,如乙方保安員在工作中發(fā)生重大失誤,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4甲方應(yīng)對乙方的保安員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理,確保其了解甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方應(yīng)確保乙方的保安員遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律,如乙方保安員違反相關(guān)法律法規(guī)或甲方工作紀(jì)律,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二:乙方為主導(dǎo)時的額外條款及說明2.1乙方應(yīng)確保提供的保安員具備合格的職業(yè)素質(zhì)和技能,以滿足甲方的需求。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安員的工資、福利待遇和勞動保障,確保其合法權(quán)益得到保障。2.3乙方應(yīng)建立健全的保安員管理制度,對保安員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核,確保其工作質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)對保安員的工作情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和管理,確保其符合甲方的要求。2.5乙方應(yīng)在合同履行過程中,積極配合甲方的檢查和監(jiān)督,確保合同的順利履行。附件三:第三方中介主導(dǎo)時的額外條款及說明3.1第三方中介應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和能力,以確保合同的順利履行。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,確保合同的履行和溝通的有效性。3.3第三方中介應(yīng)建立健全的財務(wù)管理制度,確保合同資金的合理使用和監(jiān)管。3.4第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密,未經(jīng)允許不得泄露給其他方。3.5第三方中介應(yīng)履行合同約定的義務(wù),如未能履行或違反合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.保安員派遣服務(wù)詳細(xì)說明2.保安員崗位職責(zé)和工作要求3.保安員培訓(xùn)合格證書4.保安員工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.保安員工資和福利制度6.保安員勞動爭議處理辦法7.保安員保密協(xié)議8.保安員突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案9.合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制10.財務(wù)管理制度和審計(jì)報告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作條件或保障保安員權(quán)益,視為違約。2.乙方未按照約定提供合格的保安員或未滿足甲方的工作要求,視為違約。3.第三方中介未按照約定協(xié)調(diào)雙方關(guān)系或未保障合同履行,視為違約。4.任何一方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或造成損失,視為違約。5.違反合同保密條款,泄露對方商業(yè)秘密,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.保安員:指在甲方場所從事保安工作的人員。2.勞務(wù)派遣:指派遣方根據(jù)接收方的需求,向其提供員工的服務(wù)。3.盡職調(diào)查:指對合同對方的財務(wù)、經(jīng)營、信用等情況進(jìn)行全面調(diào)查,以確保對方具備履行合同的能力。4.違約行為:指違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。5.保密協(xié)議:指雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.保安員工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo):及時溝通,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),如仍不改善,可更換保安員。2.保安員違紀(jì)或違法行為:依據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論