民營醫院外科醫生合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）聯系人：（填寫甲方聯系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為一家依法成立的民營醫院，乙方愿意加入甲方，擔任外科醫生一職，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任外科醫生，負責開展外科手術及相關的診療工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調配。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方應按照甲方的要求，參與法定節假日值班及加班，如有加班，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受甲方規定的獎金、津貼等待遇。第五條職業培訓5.1甲方應根據乙方的職務要求，提供相應的職業培訓。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身的業務水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的患者資料、技術資料等商業秘密予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業秘密。第七條合同終止7.1.1合同期限屆滿，雙方未續簽；7.1.2乙方提前終止本合同，且甲方同意；7.1.3乙方因過失被甲方解除合同；7.1.4法律、法規規定的其他情況。7.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，交接工作。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照副本復印件2.甲方（用人單位）的組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件4.乙方（勞動者）的身份證復印件5.乙方（勞動者）的學歷證書復印件6.乙方（勞動者）的資格證書復印件7.社會保險繳納證明復印件8.甲方（用人單位）的醫院資質證明復印件9.甲方（用人單位）的科室設置證明復印件10.甲方（用人單位）的工資支付證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環境、工作設備等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定提供職業培訓。4.乙方未按照本合同約定提供勞動。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業秘密。6.任何一方未按照本合同約定履行合同義務，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供職業培訓。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家民營醫院，需要招聘外科醫生。2.乙方具備外科醫生資格，愿意加入甲方醫院。3.甲乙