工資支付代表授權范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方，并按照甲方的規(guī)章制度和薪酬體系工作。為明確雙方在工資支付方面的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本授權范本。第一條工資支付1.1甲方向乙方支付的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等各項工資性收入。1.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應在每月________日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。1.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方相應的工資。第二條工資調(diào)整2.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位變動等因素進行。2.2甲方調(diào)整乙方工資前，應征求乙方意見，并與乙方進行充分溝通。2.3乙方同意，甲方在符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，有權調(diào)整乙方的工資。第三條工資拖欠3.1甲方保證按時、足額支付乙方工資，不得拖欠。3.2如甲方因特殊情況無法按時支付乙方工資，甲方應提前通知乙方，并盡快支付。3.3如甲方拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償。第四條工資保密4.1甲方和乙方同意，雙方在工資支付方面的相關信息屬于商業(yè)秘密，不得向第三方透露。4.2乙方同意，在解除或終止勞動合同后，不得向任何第三方透露甲方有關的工資支付信息。第五條違約責任5.1如甲方違反本授權范本，乙方有權要求甲方支付工資、賠償金，并追究甲方的法律責任。5.2如乙方違反本授權范本，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他6.1本授權范本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本授權范本未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和雙方協(xié)商辦理。6.3本授權范本如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人銀行賬戶信息2.甲方薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關文件5.甲方和乙方簽訂的其他相關勞動合同或協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時、足額支付乙方工資：按照本授權范本第五條第一款規(guī)定，甲方應按時、足額支付乙方工資，如違反此規(guī)定，構成違約。2.甲方拖欠乙方工資：按照本授權范本第三條第二款規(guī)定，甲方不得拖欠乙方工資，如違反此規(guī)定，構成違約。3.甲方泄露乙方工資信息：按照本授權范本第四條第一款規(guī)定，甲方應保守乙方工資信息，如違反此規(guī)定，構成違約。4.乙方違反勞動合同規(guī)定：按照本授權范本第五條第二款規(guī)定，如乙方違反本授權范本，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.工資：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等各項工資性收入。2.帶薪節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應支付乙方工資。3.年假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的年度休假。4.違約金：指甲方解除勞動合同后，乙方因違反本授權范本規(guī)定而需支付給甲方的賠償金。5.賠償金：指甲方因違約行為需支付給乙方的補償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方拖欠工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付拖欠的工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方泄露工資信息：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方停止泄露行為；如甲方仍不停止，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方違反勞動合同規(guī)定：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確工資支付相關事項。