民工合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的規定執行。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。3.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護1.甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，發現事故隱患及時報告。第六條保密協議1.乙方同意在勞動合同期限內及解除或者終止勞動合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。甲方引入第三方主體作為擔保方，以確保甲方的權益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的規定執行。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。3.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護1.甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，發現事故隱患及時報告。第六條保密協議1.乙方同意在勞動合同期限內及解除或者終止勞動合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條甲方權益保障1.第三方主體作為擔保方，應對乙方的履行合同行為進行監督，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。2.第三方主體應承擔乙方的違約責任，如乙方未能按照合同約定履行工作職責，第三方主體應承擔相應的賠償責任。3.第三方主體應確保乙方遵守甲方的規章制度，如乙方違反規章制度，第三方主體應承擔相應的責任。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.第三方主體未能履行擔保責任的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.第三方主體資質證明第三方主體介入的意義和目的是為了保障甲方的權益得到充分保障，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。通過引入第三方主體作為擔保方，甲方可以獲得更多的權利保障和利益保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，可以對乙方形成一定的約束力，確保乙方遵守甲方的規章制度，減少甲方可能面臨的風險和損失。總之，第三方主體介入勞動合同，對于甲方來說，是一種有效的權益保障措施，有助于維護甲方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于乙方具備相關技能和經驗，甲方愿意聘請乙方擔任____崗位的工作。為確保雙方權益，甲方引入第三方主體作為擔保方，共同簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的規定執行。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。3.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護1.甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，發現事故隱患及時報告。第六條保密協議1.乙方同意在勞動合同期限內及解除或者終止勞動合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條乙方權益保障1.第三方主體作為擔保方，應對甲方的履行合同行為進行監督，確保甲方按照乙方的要求履行合同義務。2.第三方主體應承擔甲方的違約責任，如甲方未能按照合同約定支付工資或提供勞動條件，第三方主體應承擔相應的賠償責任。3.第三方主體應確保甲方遵守乙方的合法權益，如甲方違反乙方合法權益，第三方主體應承擔相應的責任。第八條甲方違約及限制條款1.甲方未能按照本合同約定支付工資、加班費、獎金、津貼等費用的，應支付乙方違約金，違約金數額為應付金額的____%。2.甲方未能提供乙方勞動保護設施和條件的，應支付乙方違約金，違約金數額為人民幣____元。3.甲方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.第三方主體資質證明乙方為主導的目的和意義在于保障乙方的合法權益，確保乙方在勞動合同中的權益得到充分保障。通過引入第三方主體