公司員工權利委托書合同編號：__________甲方：__________（全稱）乙方：__________（全稱）鑒于甲方作為一家依法成立并有效運營的企業，乙方作為甲方的正式員工，為確保雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本權利委托書，以共同遵守。第一條委托事項1.1甲方作為Employer（雇主），同意將其擁有的與乙方勞動合同相關的全部權利與義務，包括但不限于工資、福利、社會保險、勞動爭議處理等，委托給乙方代表行使。1.2乙方作為Employee（雇員），接受甲方的委托，同意代表甲方行使與勞動合同相關的權利與義務。第二條委托范圍2.1本權利委托書的委托范圍包括但不限于：（1）代表甲方與乙方進行工資、獎金、津貼等收入事項的協商與支付；（2）代表甲方為乙方辦理社會保險及補充保險事宜；（3）代表甲方為乙方處理醫療、工傷、失業、生育等保險待遇事宜；（4）代表甲方為乙方辦理公積金相關事宜；（5）代表甲方為乙方處理勞動爭議及糾紛；（6）甲方與乙方約定的其他事項。2.2乙方應在甲方授權范圍內行使委托事項，并確保行使過程中不損害甲方的合法權益。第三條委托期限3.1本權利委托書的委托期限為：自簽字蓋章之日起至雙方勞動合同終止之日止。3.2如雙方勞動合同續簽，本權利委托書有效期相應延長。第四條權利義務4.1甲方應確保乙方在行使委托事項時，符合國家法律法規、政策規定及甲方規章制度的要求。4.2乙方應認真履行委托事項，保障甲方的合法權益，并按約定向甲方報告委托事項的處理情況。4.3甲方應按約定向乙方支付委托事項的相關費用，包括但不限于辦理社會保險、公積金等所產生的費用。4.4乙方在行使委托事項時，應遵守國家保密法律法規，嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密等。第五條違約責任5.1任何一方違反本權利委托書的規定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方在行使委托事項過程中，若發生違法行為，導致甲方承擔法律責任的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本權利委托書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本權利委托書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本權利委托書自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方勞動合同復印件4.社會保險及公積金相關政策文件5.商業秘密、技術秘密保密協議6.授權委托書模板7.勞動爭議處理相關規定二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入事項，或支付不符合約定標準的，視為違約。2.甲方未按約定為乙方辦理社會保險及補充保險事宜，或未按時足額支付相關費用的，視為違約。3.甲方未按約定為乙方處理醫療、工傷、失業、生育等保險待遇事宜，或處理不符合約定的，視為違約。4.甲方未按約定辦理公積金相關事宜，或辦理不符合約定的，視為違約。5.乙方未按約定行使委托事項，導致甲方合法權益受損的，視為違約。6.乙方未按約定保守甲方商業秘密、技術秘密，導致泄露的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的權利委托方，即雇主。2.乙方：指合同中指定的義務委托方，即雇員。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系的基礎法律文件。4.委托事項：指甲方授權乙方代表其行使的權利與義務。5.委托范圍：指甲方授權乙方行使權利與義務的具體事項。6.委托期限：指本權利委托書有效期限，自簽字蓋章之日起至雙方勞動合同終止之日止。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入事項。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定為乙方辦理社會保險及補充保險事宜。解決辦法：乙方有權要求甲方履行辦理手續，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定為乙方處理醫療、工傷、失業、生育等保險待遇事宜。解決辦法：乙方有權要求甲方履行處理手續，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定辦理公積金相關事宜。解決辦法：乙方有權要求甲方履行辦理手續，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按約定行使委托事項，導致甲方合法權益受損。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按約定保守甲方商業秘密、技術秘密，導致泄露。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方支付工資、獎金、津貼等收入事