解除勞動合同的證明書合同編號：__________解除勞動合同的證明書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（編號：__________）已依法解除，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方確認，自____年__月__日起，雙方解除勞動合同，勞動合同解除后，乙方不再享有甲方員工的相關待遇。2.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設備、保密資料等。3.甲乙雙方確認，勞動合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和保險待遇。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認，根據(jù)乙方的工作年限和甲方所在地的平均工資水平，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。2.甲方應在與乙方解除勞動合同之日起____日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議1.甲乙雙方確認，乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、其他約定1.甲乙雙方確認，解除勞動合同后，雙方之間不存在任何爭議和糾紛。2.甲乙雙方同意，如因本證明書引起的或與本證明書有關的任何爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、法律適用及爭議解決1.本證明書簽訂過程中，甲乙雙方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。2.本證明書簽訂后，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償金計算公式及相關法律法規(guī)4.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式5.乙方個人所得稅稅率表6.社會保險繳納證明7.醫(yī)療、公積金等相關福利證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，認定違約。4.甲方未按照約定提供相關福利和保險待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職手續(xù)辦理緩慢：提前溝通，明確離職流程和時間節(jié)點，督促乙方按時辦理。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方停止泄露并承擔賠償責任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟補償金：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.甲方未提供相關福利和保險待遇：根據(jù)法律法規(guī)，甲方應補足相關待遇，并向乙方支付賠償。五、所有應用場景：1.勞動合同解除：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位單方面解除勞動合同：用人單位依法單方面解除勞動合同。3.勞動者主動離職：勞動者提前通知用人單位解除勞動合同。4.勞動合同到期不續(xù)簽：勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。5.經(jīng)濟補償金