足療雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的足療服務機構，乙方愿意提供專業足療服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約______年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方指定的地點和時間，按照甲方的要求提供專業足療服務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保持職業素養，提供優質服務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間根據甲方營業需求和乙方實際情況協商確定。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由雙方協商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會保險5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方從事的足療服務不會對乙方造成職業病。第七條商業秘密和知識產權7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。7.2乙方同意其提供服務的成果歸甲方所有，包括但不限于技術創新、服務模式等。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前終止本合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資銀行轉賬記錄5.甲方營業許可證復印件6.甲方商業秘密和客戶信息清單7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供足療服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規，從事違法行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.足療服務：指通過按摩、揉捏等手法，以達到舒緩疲勞、促進血液循環、提高身體舒適度的服務。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時溝通，明確服務要求和標準，乙方按要求提供服務。2.乙方泄露商業秘密：立即采取法律手段，追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方違反法律法規：立即解除合同，報告相關部門，配合查處。4.甲方未支付工資：書面催促甲方支付，協商無果可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險：書面催促甲方繳納，協商無果可向社保部門投訴。6.勞動條件不符合標準：書面提出整改要求，協商無果可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為足療店，需要雇傭專業足療師提供服務。2.乙方具備足療師職業資格，尋求穩定工作機會。3.雙方就工資、工作