零售服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_________________地址：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事零售服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作流程7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等福利的具體標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前書(shū)面通知對(duì)方的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等，屬于違約行為。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付賠償金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的個(gè)人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和公眾假期。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定完成工作交接。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并要求甲方按照約定支付違約金。5.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售服務(wù)行業(yè)企業(yè)，需要招聘乙方從事相關(guān)工作。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。3.