單位勞務合同范本表格合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本勞務合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個月內，簽訂書面續簽協議。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方制定的工作紀律和規章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規定和乙方的實際工作情況進行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未能達成續簽協議的，合同自然終止。2.甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內，乙方達到法定退休年齡的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件；2.甲方規章制度；3.乙方工作職責說明；4.社會保險繳納證明；5.其他與本合同有關的文件。第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，負責提供乙方所需的專業技能培訓和職業發展指導，確保乙方具備完成甲方工作任務的能力。2.丙方應承擔乙方的社會保險費用，并負責辦理相關社會保險手續。3.丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供相關建議。4.丙方應遵守國家法律法規，確保乙方的合法權益不受侵害。二、甲方的權益主導1.甲方有權根據業務需要，制定乙方的工作任務和要求，并監督乙方的工作進度和質量。2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果給予獎勵或處罰。3.甲方有權根據實際情況，調整乙方的工資待遇和福利。4.甲方有權在合同期限內，解除或終止本合同，但應提前通知乙方。5.甲方有權要求丙方承擔違約責任，并追究其法律責任。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規定的工作任務和要求，甲方有權要求乙方改正，并有權解除或終止本合同。2.乙方未經甲方同意，不得違反合同規定，從事與甲方業務相競爭的工作。3.乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便，侵犯甲方合法權益。四、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，有助于提高乙方的專業技能和職業素養，提升工作效率和質量。2.丙方的介入，有助于甲乙雙方更好地履行合同義務，確保合同的順利實施。3.丙方的介入，有助于維護甲方的合法權益，降低合同風險。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權制定合同條款，確保自身的合法權益。2.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作績效進行評估和調整，以提高工作效率和質量。3.甲方作為用人單位，有權解除或終止合同，以應對突發情況。4.甲方作為用人單位，有權要求丙方承擔違約責任，以保護自身的合法權益。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件；2.甲方規章制度；3.乙方工作職責說明；4.社會保險繳納證明；5.其他與本合同有關的文件。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，負責提供乙方所需的專業技能培訓和職業發展指導，確保乙方具備完成甲方工作任務的能力。2.丙方應承擔乙方的社會保險費用，并負責辦理相關社會保險手續。3.丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供相關建議。4.丙方應遵守國家法律法規，確保乙方的合法權益不受侵害。二、乙方的權益主導1.乙方有權根據業務需要，制定自身的工作任務和要求，并監督自身的工作進度和質量。2.乙方有權對自身的工作績效進行評估，并根據評估結果要求甲方給予獎勵或處罰。3.乙方有權根據實際情況，調整自身的工資待遇和福利。4.乙方有權在合同期限內，解除或終止本合同，但應提前通知甲方。5.乙方有權要求甲方承擔違約責任，并追究其法律責任。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規定的工作任務和要求，乙方有權要求甲方改正，并有權解除或終止本合同。2.甲方未經乙方同意，不得違反合同規定，從事與乙方業務相競爭的工作。3.甲方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便，侵犯乙方合法權益。四、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，有助于提高乙方的專業技能和職業素養，提升工作效率和質量。2.丙方的介入，有助于甲乙雙方更好地履行合同義務，確保合同的順利實施。3.丙方的介入，有助于維護乙方的合法權益，降低合同風險。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權制定合同條款，確保自身的合法權益。2.乙方作為勞動者，有權對自身的工作績效進行評估和調整，以提高工作效率和質量。3.乙方作為勞動者，有權解除或終止合同，以應對突發情況。4.乙方作為勞動者，有權要求甲方承擔違約責任，以保護自身的合法權益。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合