小型農場勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方農場內從事農業生產工作，包括但不限于農作物種植、養殖、收割、田間管理等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證農業生產活動的順利進行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據農場生產需要協商確定。2.2乙方按照國家法律規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據乙方的工作表現和農場生產成果另行確定。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方代扣代繳乙方的社會保險費用。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應按照國家法律規定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方關心乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方在合同期內違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。6.4本勞動合同期滿，雙方未續簽的，視為自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。7.2甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。第八條其他事項8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷及相關資質證明3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止通知書5.工資支付證明6.勞動保護設施和勞動防護用品清單7.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.甲方違法解除勞動合同，需支付乙方賠償金。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.乙方在合同期內違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按時足額支付工資，如有必要，可以向當地勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并向當地社會保險機構投訴。3.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權依據規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.問題：合同解除/終止后，甲方未支付乙方賠償金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向當地勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.小型農場招聘季節性工人。2.小型農場招聘長期工人。3.農場主與員工協商勞動條件、勞動報酬