第2頁共2頁2024年畢業生三方協議簡單版甲方：_____乙方：_____工程學院管理系丙方：_____工程學院管理系實習學生為保證學生在“_____”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：一、實習單位（甲方）責任義務二、院方（乙方）責任義務對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。三、學生（丙方）責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。四、實習時間____年____月____日________年____月____日甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____丙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年畢業生三方協議簡單版（2）三方協議日期：2024年參與方：學生、學校、家長背景信息：學生：XXXX，出生于XXXX年X月X日，現就讀于XXXX學校。學校：XXXX學校，位于XXXX地區。家長：XXXX，為學生的法定監護人。協議目的：本協議旨在規定學生、學校和家長之間的權利與責任，共同促進學生的全面發展和教育品質的提升。一、學生權利與責任1.學生有權享受平等的教育機會，并接受學校提供的教育教學。2.學生有責任遵守學校的規章制度，尊重師生和其他學生，維護良好的學習環境。3.學生應按時參加學校組織的各項教育活動，積極參與課堂討論和學習活動。4.學生有責任按照學校的安排完成各項學習任務，不得擅自缺課或曠課。5.學生有權向學校提出學習需求和問題，并根據學校的要求積極參與學習輔導和個人評估。二、學校權利與責任1.學校有權對學生進行教育教學，提供優秀的教育資源和師資力量。2.學校有義務為學生創造良好的學習環境，保障學生的人身安全和學習權益。3.學校有權對學生進行必要的考核和評定，評估學生的學習成果和發展情況。4.學校有義務為學生提供專業指導和職業規劃，幫助學生全面發展。5.學校有權向學生和家長提供必要的教育咨詢和信息，與家長保持緊密聯系。三、家長權利與責任1.家長有權監督學校對學生的教育教學工作，提出合理的建議和意見。2.家長有責任關注學生的學習情況和發展進展，積極參與學校組織的教育活動。3.家長有權了解學校的教育理念和教學模式，積極配合學校的教育目標和要求。4.家長有責任引導學生遵守學校的規章制度，培養良好的學習習慣和品德修養。5.家長有權向學校提出有關學生教育的需求和問題，與學校共同為學生的成長負責。協議執行與解除：1.本協議自簽署之日起生效，有效期為學生在學校就讀期間。2.如有一方違反本協議的內容或無法履行協議規定的義務，應由協議其他方提出解決方案，協商解決糾紛。3.若經協商無法解決糾紛，任何一方有權向有關教育行政部門尋求協助解決。4.在協議有效期內，任何一方均有權提出終止協議的要求，終止協議應經協商一致，并通知其他方。5.協議解除后，各方應及時完成協議生效期間的尚未履行的義務，并處理好協議解除后的相關事務。免責聲明：本協議的簽署并不代表學校對學生的未來就業或任何權益作任何明示或暗示的承諾。本協議一式三份，學生、學校和家長各持一份，具有同等法律效力。學生簽字：日期：學校簽字：日期：家長簽字：日期：2024年畢業生三方協議簡單版（3）三方協議標準版本第一章總則第一條目的與范圍1.1本協議是由畢業生、高校及用人單位之間簽署的三方合作協議，旨在明確各方的權利和義務，促進畢業生就業。1.2本協議適用于畢業生、高校及用人單位之間的就業合作，包括但不限于實習、招聘、培養等方面的合作。第二章畢業生的權利與義務第二條畢業生的權利2.1畢業生有權獲得公平公正的就業機會，并在用人單位中獲得平等待遇。2.2畢業生有權要求高校提供有關就業信息的指導和幫助。2.3畢業生有權獲得用人單位提供的培訓和發展機會，提升自身職業素質。第三條畢業生的義務3.1畢業生應就業自愿，不得參與任何違法活動。3.2畢業生應按照用人單位的要求，完成相關崗位的任務。3.3畢業生應遵守用人單位的工作規定，保守用人單位的商業秘密。第四章高校的權利與義務第四條高校的權利4.1高校有權對畢業生進行就業指導，提供就業信息和招聘服務。4.2高校有權要求用人單位提供合適的崗位和實習機會，為畢業生提供多元化的就業渠道。4.3高校有權要求用人單位對畢業生提供職業培訓和職業規劃指導。第五條高校的義務5.1高校應為畢業生提供實習和就業指導，幫助畢業生提高就業競爭力。5.2高校應保護畢業生的合法權益，維護畢業生的就業權利。5.3高校應積極推動與用人單位的合作，為畢業生提供優質的就業機會。第六章用人單位的權利與義務第六條用人單位的權利6.1用人單位有權根據自身需求，選擇合適的畢業生，并為其提供相應的工作崗位。6.2用人單位有權對畢業生進行職業培訓，提高其職業能力。6.3用人單位有權對畢業生進行考核和評價，以確保其在崗位上的表現。第七條用人單位的義務7.1用人單位應遵守國家勞動法律法規，保障畢業生的勞動權益。7.2用人單位應為畢業生提供公平公正的就業機會，不得進行任何歧視。7.3用人單位應提供必要的培訓和指導，幫助畢業生適應工作環境。第八章異議與爭議解決第八條異議與爭議解決8.1合同履行過程中，若各方對于協議內容發生異議，應及時協商解決，簽訂書面修改協議。8.2若各方無法通過協商解決爭議，可申請仲裁或向法院起訴。第九章協議變更與終止第九條協議變更與終止9.1本協議的內容如需修改，各方應在協商一致的基礎上簽訂書面變更協議。9.2本協議在以下情況下終止：畢業生達到退休年齡、畢業生自愿解除合作關系或雙方協商一致終止。第十章其他條款第十條保密條款10.1各方應保守協議的內容和商業秘密，不得向第三方透露。10.2違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任。第十一條