民營醫院信息技術人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的民營醫院，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利和義務達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任信息技術人員，主要負責：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家的法定節假日安排休息，如工作需要加班，應按照國家的有關規定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方在甲方的基本工資為人民幣__________元/月。4.2乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的相關規定執行。4.3乙方工資的支付方式為每月__________日發放上一個月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密和機密信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續約。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息。4.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指民營醫院，依法成立的醫療機構。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的信息技術人員。3.工作內容：乙方在甲方擔任信息技術人員的工作職責。4.合同期限：雙方約定的合同有效期限。5.工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間。6.勞動報酬：乙方在甲方工作的薪資待遇。7.社會保險：國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求；如有特殊情況，雙方協商解決。2.乙方工作質量不符合要求：提供培訓機會，指導乙方提高工作質量；如培訓后仍不符合要求，按約定處理。3.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如訴諸法律手段；加強內部保密教育。4.乙方違反規章制度：依據規章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未按時支付工資待遇：及時支付工資待遇，向乙方道歉；加強內部管理，確保按時支付。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，向乙方道歉；加強內部管理，確保按時繳納。五、所有應用場景：1.甲方招聘信息技術人員。2.乙方應聘信息技術崗位。3.雙方簽訂勞動合同，明確工作職責、合同期限、勞動報酬等事項。4.乙方在甲方工作期