校園超市用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的校園超市擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方校園超市。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照法律法規和公司規定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前向乙方支付工資。4.2乙方的工作業績優秀，甲方可視實際情況給予獎金或其他形式的獎勵。4.3乙方如因患病、非因工負傷等原因需要休息的，甲方應按照相關規定支付乙方病假工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。6.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方保密協議5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權益，經友好協商，就乙方在甲方工作及第三方主體提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體的服務1.1乙方在甲方的校園超市擔任__________職位，主要職責是__________。1.2第三方主體作為服務提供方，負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和服務保障，以確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條工作地點與第三方主體的服務地點2.1乙方的工作地點為甲方校園超市。2.2第三方主體的服務地點為甲方指定的地點，包括但不限于甲方校園超市及其相關場所。第三條工作時間與第三方主體的服務時間3.1乙方的每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.2第三方主體應根據甲方的要求，提供及時有效的服務，確保乙方的正常工作。第四條勞動報酬與第三方主體的服務費用4.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方每月__________日前向乙方支付工資。4.2乙方的工作業績優秀，甲方可視實際情況給予獎金或其他形式的獎勵。4.3第三方主體提供的服務費用由甲方支付，具體費用根據雙方另行簽訂的服務協議確定。第五條甲方權益主導的條款5.1甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和職責。5.2甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。5.3甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和保密協議。5.4甲方有權要求第三方主體提供高質量的服務，并確保乙方的權益得到保障。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本合同規定或甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。6.2乙方在合同期間內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。6.3乙方在合同期間內不得在任何場合發表損害甲方聲譽的言論。第七條第三方主體的責任與義務7.1第三方主體應按照甲方的要求提供優質的服務，并確保服務的及時性和有效性。7.2第三方主體應對乙方的工作情況和需求充分了解，并據此提供相應的服務和支持。7.3第三方主體應遵守甲方的保密協議，并確保乙方的工作信息得到妥善保護。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.第三方主體的服務協議4.乙方保密協議5.其他相關文件總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方能夠更好地管理和監督乙方的日常工作，提高工作效率和質量。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更專業、更全面的服務和支持，有助于提升乙方的職業技能和工作表現。在此基礎上，甲方作為主導方，通過設定一系列權益主導的條款，確保了甲方的合法權益得到充分保障。這些條款包括對乙方工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等方面的具體規定，以及對乙方違約和限制的明確規定。通過這些條款，甲方能夠更好地控制和調整乙方的日常工作，確保項目的高效推進。同時，甲方也通過第三方主體的介入，實現了對乙方工作情況的實時監控和及時反饋，進一步提高了工作效率和質量。總的來說，第三方主體+甲方權益主導的合同模式，既保障了甲方的權益，又提升了乙方的職業發展和工作效率，實現了雙方共贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權益，經友好協商，就乙方在甲方工作及第三方主體提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體的服務1.1乙方在甲方的校園超市擔任__________職位，主要職責是__________。1.2第三方主體作為服務提供方，負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和服務保障，以確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條工作地點與第三方主體的服務地點2.1乙方的工作地點為甲方校園超市。2.2第三方主體的服務地點為甲方指定的地點，包括但不限于甲方校園超市及其相關場所。第三條工作時間與第三方主體的服務時間3.1乙方的每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.2第三方主體應根據甲方的要求，提供及時有效的服務，確保乙方的正常工作。第四條乙方的權益主導的條款4.1乙方有權根據實際情況調整工作方式和任務分配。4.2乙方有權獲得公平合理的薪酬待遇，并根據工作業績獲得獎金或其他形式的獎勵。4.3乙方有權享受國家法定節假日休息的權利，以及甲方規定的其他福利。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同規定或乙方的合法權益，乙方有權解除勞動合同。5.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、商業秘密等。5.3甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。第六條第三方主體的責任與義務6.1第三方主體應按照甲方的要求提供優質的服務，并確保服務的及時性和有效性。6.2第三方主體應對乙方的工作情況和需求充分了解，并據此提供相應的服務和支持。6.3第三方主體應遵守甲方的保密協議，并確保乙方的工作信息得到妥善保護。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.第三方主體的服務協議4.乙方保密協議5.其他相關文件總結：乙方權益主導+第三方主體的目的和意義通過以乙方權益主導的合同模式，乙方在勞動合同中獲得了更多的權利和保障。乙方有權根據實際情況調整工作方式和任務分配，獲得公平合理的薪酬待遇，并享受國家法定節假日休息的權利以及甲方規定的其他福利。同時，乙方也有權解除勞動合同，如果甲方違反本合同規定或乙方的合法權益。此外，甲方也受到了違約及限制的約束，不得以任何方式侵犯乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、商業秘密等。通過這些條款，乙方能夠更好地保護自身的權益，確保工作的順利進行。同時，引入第三方主