編號：__________2024全新計件勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新計件勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3計件工作1.4勞動工具與設備1.5勞動成果第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3試用期第三章：工作內容與任務3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3計件任務的分配3.4乙方的工作時間第四章：勞動報酬4.1計件工資的計算4.2工資支付時間4.3獎金與罰款4.4社會保險與福利待遇第五章：勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2勞動安全培訓5.3職業健康檢查5.4安全事故處理第六章：知識產權與保密6.1知識產權歸屬6.2保密義務與保密期限6.3違反保密義務的責任第七章：合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3解除合同的條件與程序第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償金額的計算第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調解9.3勞動仲裁9.4訴訟途徑第十章：其他約定10.1勞動者的培訓10.2勞動者的離職手續10.3勞動者的檔案管理10.4雙方約定的其他事項第十一章：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二章：附件12.1計件工作任務清單12.2勞動保護設施清單12.3保密協議第十三章：其他13.1合同的書面形式13.2合同的簽字蓋章13.3合同的保管第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的修訂日期合同編號202401第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，地址為_______。1.2乙方（勞動者）：指簽署本合同的員工，姓名_______，身份證號碼_______。1.3計件工作：指按照預定的工作量和工作標準完成工作任務，并以完成的工作量計算工資的工作方式。1.4勞動工具與設備：指為乙方完成工作任務所提供的工具、設備及必要的原材料。1.5勞動成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任務所取得的產品或服務。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：指_______年_______月_______日。2.2合同的結束日期：本合同為固定期限合同，期限為_______年，自2.1條所述開始日期起算。2.3試用期：本合同試用期為_______個月，自合同開始日期起算。第三章：工作內容與任務3.1乙方的工作崗位：指_______崗位。3.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，完成3.1條所述崗位的工作任務。3.3計件任務的分配：甲方根據生產經營需要，合理分配計件任務給乙方。3.4乙方的工作時間：乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。第四章：勞動報酬4.1計件工資的計算：乙方的工資根據實際完成的計件任務數量和約定的計件工資標準計算。4.2工資支付時間：甲方每月_______日之前支付乙方上一個月的工資。4.3獎金與罰款：乙方完成約定的工作任務且質量合格，可獲得相應的獎金；如有違反甲方規章制度，按約定承擔罰款。4.4社會保險與福利待遇：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，并視情況提供其他福利待遇。第五章：勞動保護與安全5.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動安全培訓：甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。5.3職業健康檢查：甲方應按國家規定定期組織乙方進行職業健康檢查。5.4安全事故處理：發生安全事故時，甲方應立即采取措施救治受傷人員，并按照法定程序報告。第六章：知識產權與保密6.1知識產權歸屬：乙方完成的工作成果的知識產權歸甲方所有。6.2保密義務與保密期限：乙方應對在任職期間獲得的甲方的商業秘密和機密信息予以保密，保密期限自雙方解除或終止合同之日起計算，不少于_______年。6.3違反保密義務的責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七章：合同的變更與解除7.1合同的變更：本合同的變更應經雙方協商一致，并書面確認。7.2合同的解除：7.2.1甲方解除合同的條件與程序：甲方提前_______日以書面形式通知乙方解除合同；7.2.2乙方解除合同的條件與程序：乙方提前_______日以書面形式通知甲方解除合同；7.2.3雙方因履行合同發生爭議，可按照本章第7.3條解決。7.3解除合同的爭議解決：雙方因解除合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章：違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償金額的計算：違約方應根據甲方或乙方因違約所遭受的實際損失計算賠償金額。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協商解決勞動爭議。9.2勞動爭議的調解：如協商不成，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。9.3勞動仲裁：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起_______日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.2勞動者的離職手續：乙方提前解除合同的，應按照甲方規定辦理離職手續。10.3勞動者的檔案管理：乙方的檔案由甲方統一管理。10.4雙方約定的其他事項：第十一章：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改應經雙方協商一致，并書面確認。11.3合同的終止：本合同期滿或雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十二章：附件12.1計件工作任務清單：詳見附件一。12.2勞動保護設施清單：詳見附件二。12.3保密協議：詳見附件三。第十三章：其他13.1合同的書面形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同的簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的保管：本合同及其附件由甲方妥善保管。第十四章：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的修訂日期：本合同修訂日期為_______年_______月_______日。（合同方簽字蓋章欄）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據生產經營需要調整乙方的計件任務和工作崗位。說明：甲方根據市場需求和生產經營狀況，有權調整乙方的工作任務和工作崗位，但應確保乙方的勞動報酬不受不利影響。1.2甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整計件任務和工作崗位。說明：甲方通過定期評估乙方的工作績效，以確保乙方能夠高效地完成工作任務，并據此調整計件任務和工作崗位。1.3甲方有權在合同期間內解除合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方。說明：甲方在合同期間內解除合同時，應提前一定時間通知乙方，以便乙方有足夠的時間準備和尋找新的工作機會。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權在合同期間內提前解除合同，但應提前_______日以書面形式通知甲方。說明：乙方在合同期間內提前解除合同時，應提前一定時間通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排替代人員。2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并確保勞動成果的質量符合甲方的要求。說明：乙方作為勞動者，應按照甲方的要求完成工作任務，并確保工作成果的質量符合甲方的要求，以保證甲方的利益。2.3乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和技術支持，以提高工作能力和效率。說明：乙方作為勞動者，有權要求甲方提供必要的工作培訓和技術支持，以提高工作能力和效率，從而更好地完成工作任務。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位和計件任務。說明：第三方中介作為中介方，應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位和計件任務，以確保甲方的生產和經營需求得到滿足。3.2第三方中介應負責乙方的工資支付和勞動保障，確保乙方的合法權益得到維護。說明：第三方中介作為中介方，應負責乙方的工資支付和勞動保障，確保乙方的合法權益得到維護，包括支付工資、繳納社會保險等。3.3第三方中介應協助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議，維護雙方的合法權益。說明：第三方中介作為中介方，應協助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議，維護雙方的合法權益，以確保合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：計件工作任務清單2.附件二：勞動保護設施清單3.附件三：保密協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，視為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供乙方工作任務的，視為違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，且未提供合理解釋的，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定，提前解除合同的，視為違約行為。5.第三方中介未按照甲方要求，為乙方提供合適的工作崗位和計件任務，視為違約行為。6.第三方中介未按照約定，負責乙方的工資支付和勞動保障的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.計件工作：按照完成的工作量計算工資的工作方式。3.勞動保護：為保障勞動者身體健康和生命安全，采取的各種保護措施。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方工作任務。解決辦法：乙方有權要求甲方提供工作任務，并有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方立即完成工作任務，并有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定，提前解除合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金，并有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.問題：第三方中介未按照甲方要求，為乙方提供合適的工作崗位和計件任務。解決辦法：甲方有權要求第三方中介立即提供合適的工作崗位和計件任務，并有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。6.問題：第三方中介未按照約定，負責乙方的工資支付和