就業指導復習2023年考題及答案100題，共120分。70分及格。您的姓名：[填空題]*_________________________________1、小雅不會開車，她單獨和領導外出辦公時，領導開車，她應該坐后座。（）[判斷題]*對錯(正確答案)2、工作中應該要遵守好保密原則，更要嚴格遵守法律法規。（）[判斷題]*對(正確答案)錯3、面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與應聘的職位相聯系。（）[判斷題]*對(正確答案)錯4、面試進門時，應當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）[判斷題]*對錯(正確答案)5、填寫實踐經歷時，一切要以事實為依據。（）[判斷題]*對(正確答案)錯6、簡歷的內容不宜安排得太滿太密，應適當設置頁邊距留白。（）[判斷題]*對(正確答案)錯7、禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規范。（）[判斷題]*對(正確答案)錯8、外出參觀時，乘車應當讓領導、女士和長者優先上車。（）[判斷題]*對(正確答案)錯9、企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）[判斷題]*對錯(正確答案)10、愛好不一定就等同于你的職業選擇。（）[判斷題]*對(正確答案)錯11、沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（）[判斷題]*對(正確答案)錯12、學歷等于職業能力。（）[判斷題]*對錯(正確答案)13、簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。（）[判斷題]*對錯(正確答案)14、企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）[判斷題]*對(正確答案)錯15、熟人介紹、內部推薦也算是獲取就業信息的途徑之一。（）[判斷題]*對(正確答案)錯16、大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業招聘會。（）[判斷題]*對錯(正確答案)17、都說“江山易改本性難移”，性格一旦形成就無法改變。（）[判斷題]*對錯(正確答案)18、我們求職時只要考慮企業規模夠不夠大就可以了，畢竟大企業待遇相對會高。（）[判斷題]*對錯(正確答案)19、企業的注冊地和經營地是一致的。（）[判斷題]*對錯(正確答案)20、就業信息指的就是招聘信息。（）[判斷題]*對錯(正確答案)21、收集就業信息的定方向收集法，是以個人的專業方向、能力傾向和興趣特長為依據的收集法。（）[判斷題]*對(正確答案)錯22、單位要求入職體檢，并收取體檢費，這是合理合法的。（）[判斷題]*對錯(正確答案)23、小明與公司簽訂了兩年勞動合同，公司可以規定他的試用期為三個月。（）[判斷題]*對錯(正確答案)24、因為培訓提升的是員工的職業技能，所以公司可以從員工工資中扣除2000元培訓費后邀請專家到場給員工培訓。（）[判斷題]*對錯(正確答案)25、寫個人簡歷時，技能、特長寫的越多越好（）[判斷題]*對錯(正確答案)26、個人簡歷不一定要包含自我評價（）[判斷題]*對(正確答案)錯27、為避免信息泄露，簡歷上不要留電話號碼，只留電子郵箱就可以了。（）[判斷題]*對錯(正確答案)28、簡歷上的相片要個性、時尚，讓人印象深刻。（）[判斷題]*對錯(正確答案)29、單獨面試也稱個人面試，是指一位面試官面試一位求職者。（）[判斷題]*對錯(正確答案)30、根據面試風格分類，面試可分為壓力性面試和非壓力性面試。（）[判斷題]*對(正確答案)錯31、面試前，一定要明確時間、地點、聯系人。（）[判斷題]*對(正確答案)錯32、為了爭取到崗位，簡歷上的實踐經驗、技能要根據崗位招聘要求來寫，先不管自身實際有沒有這些經驗或技能都無所謂。（）[判斷題]*對錯(正確答案)33、職業道德的核心是為人民服務。（）[判斷題]*對(正確答案)錯34、作為勞動者，應該即享有權利也要履行義務。（）[判斷題]*對(正確答案)錯35、包廂內，為了方便領導出入，應該讓領導就座在背對門口的位置。（）[判斷題]*對錯(正確答案)36、報酬權包括（）*A工傷賠償B按月取酬(正確答案)C工資不能低于當地最低報酬(正確答案)D加班工資(正確答案)37、就業協議與勞動合同：（）*A都得遵守國家法律(正確答案)B后者效力大于前者(正確答案)C就是一回事D主體有區別(正確答案)38、下列屬于企業面試考核的內容的是？（）*A儀表風度、專業知識(正確答案)B實習實踐經驗、語言表達能力(正確答案)C綜合分析能力、應變能力(正確答案)D人際交往能力、工作態度(正確答案)E自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。(正確答案)39、按面試的結構分，面試可以分為（）。*A非結構化面試(正確答案)B結構化面試(正確答案)C半結構化面試(正確答案)D封閉式面試40、面試的短期準備包括哪些方面的內容？（）*A著裝準備(正確答案)B了解企業信息(正確答案)C面試問題預測(正確答案)D心理準備(正確答案)E資料準備（如自我介紹的準備）(正確答案)41、一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）*A封面(正確答案)B求職信(正確答案)C簡歷(正確答案)D附件(正確答案)42、以下選項屬于職業化素養的有？（）*A認真(正確答案)B責任心(正確答案)C主動性(正確答案)D團隊合作意識(正確答案)E專業化(正確答案)43、用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）*A你為什么申請這個職位?(正確答案)B你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?(正確答案)C你為什么想加入本公司工作?(正確答案)D你認為考試成績能否反映你的實際才能?44、在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）*A畢業生(正確答案)B用人單位(正確答案)C學校（培養單位）(正確答案)D政府人社部門45、關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）*A兩者一回事B見習期有強制性(正確答案)C見習期可延長D試用期可延長(正確答案)46、面試結束時哪些禮節很有必要？（）*A致謝(正確答案)B道別(正確答案)C雙手接收名片（如果有）(正確答案)D物歸原處（如椅子）(正確答案)47、企業招聘簡章一般包括（）。*A工作職責(正確答案)B任職要求(正確答案)C公司簡介(正確答案)D業務介紹(正確答案)48、造成自我中心的原因有哪些？（）*A獨生子女(正確答案)B過分溺愛(正確答案)C圈養(正確答案)D學校教育缺少針對性(正確答案)49、下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）*A偷聽(正確答案)B把辦公室當家(正確答案)C過分打扮(正確答案)D煙酒不離口(正確答案)E大聲打電話(正確答案)50、影響到職業新增、興替、變遷的因素有（）*A產業結構的升級(正確答案)B科技進步(正確答案)C信息化的廣泛應用(正確答案)D經濟發展促進新行業興起(正確答案)51、我們在求職過程中應該考慮到的因素有（）*A學習的專業(正確答案)B性格(正確答案)C興趣(正確答案)D特長(正確答案)以下哪些措施有利于規避就業風險？（）*A甄別虛假就業信息；(正確答案)B不相信口頭承諾；(正確答案)C外文合同要中文對照；(正確答案)D看清楚再簽名(正確答案)53、通過郵件投遞簡歷時，我們應該（）*A郵件中的“主題”要寫上自己的姓名和應聘的崗位名稱(正確答案)B附件命名要和“主題”對應(正確答案)C簡歷最好是轉化成PDF格式，以免影響文件顯示效果(正確答案)D郵箱發件人要填真實姓名(正確答案)54、下列關于面試的說法正確的是（）*A企業聊天式的提問面試屬于結構化面試B非結構化的面試采用專門的題庫、評價標準和評價方法進行C個人面試是面試中最常見的一種形式(正確答案)D分階段面試可分為依次面試和逐步面試(正確答案)55、根據面試內容設計分類，可把面試分為（）*A壓力性面試B常規面試(正確答案)C情景面試(正確答案)D綜合性面試(正確答案)56、關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）[單選題]*A知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。(正確答案)B好的心情就會有好的結果C雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D做好準備會奠定好的基礎57、下列不屬于緩解工作壓力的是？（）[單選題]*A選擇逃避(正確答案)B老中青相互帶C及時宣泄D參加心理文化活動58、下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）[單選題]*A應確保環境安靜B注意禮貌用語的使用C記錄重要信息D語速一定要快(正確答案)59、結構化面試的最大特點是（）[單選題]*A氛圍很正式B題目靈活C標準化(正確答案)D面試官眾多60、下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（）[單選題]*A從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功(正確答案)B從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功C從事一項工作，就要放棄生活D從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要61、創業的基本要素不包括（）[單選題]*A項目B資金C學歷(正確答案)D團隊62、以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）[單選題]*A守時原則B尊重原則C禮儀適度原則D以上均是(正確答案)63、下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）[單選題]*A表示尊重，有針對性的回答面試問題。(正確答案)B不需要了解C僅僅表示尊重D只是為了幫助自己回答面試問題64、以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）[單選題]*A進入我們單位你準備干幾年？B如有其他的工作機會，你怎樣看待？C假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？D你為什么來到本公司應聘？(正確答案)65、就業信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）[單選題]*A不利于橫向對比B對擇業者的電腦技術要求較高C經濟成本大D信息量大，花費時間多(正確答案)66、對于我們的職業規劃有決定性作用。（）[單選題]*A興趣B能力C性格D價值觀(正確答案)67、畢業生應當如何看待待遇和機遇？（）[單選題]*A待遇第一B兩者兼顧(正確答案)C坐等機遇D藐視待遇68、應屆畢業生求職的第一步是（）[單選題]*A寫簡歷B求職信C市場調查，了解企業需求(正確答案)D學習面試技巧69、下面屬于了解就業信息的途徑的是（）[單選題]*A互聯網B校園招聘會C人才中介D以上都是(正確答案)70、下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）[單選題]*A事先了解用人單位B認真聽企業宣講C了解需求崗位、應聘要求D制作個性化求職簡歷E可以應聘不同崗位(正確答案)F注意儀表71、網上求職的注意事項是（）[單選題]*A注意站點的合法性B及時更新簡歷C不要盲目發送簡歷D以上都是(正確答案)72、以下不屬于就業信息網的是（）[單選題]*A學校就業信息網B專業招聘網站C學校教務處網站(正確答案)D企業網站招聘專欄73、面試對答中，應避免下列哪種行為？（）[單選題]*A攀龍附鳳B拿腔拿調C透露熟人D以上都應避免(正確答案)74、以下女裝中，適合面試穿著的是（）[單選題]*A超短裙B職業套裝(正確答案)C深V連衣裙D緊身包裙75、以下不屬于簡歷的構成要素的是（）[單選題]*A教育背景B實踐經歷C期待薪酬(正確答案)D求職意向76、我們對以下哪類就業信息應當提高警惕？（）[單選題]*A路邊粘貼的招聘小廣告B職位高、門檻低、薪酬高的職位C需繳納巨額保證金的工作D以上都是(正確答案)77、就業信息陷阱的類型包括（）。[單選題]*A知識產權類陷阱B騙財類陷阱C合同類陷阱D以上都包括(正確答案)78、大部分企業招聘員工的首要渠道是（）[單選題]*A網絡招聘(正確答案)B舉辦招聘會C熟人推薦D社會招聘79、呼吸屬于馬斯洛需求層次理論中的（）[單選題]*A生理需求(正確答案)B安全需求C社交需求D尊重需求E自我實現的需求80、霍蘭德把人職業興趣類型分為幾個類型？（）[單選題]*A4B5C6(正確答案)D781、信心屬于馬斯洛需求層次理論中的（）[單選題]*A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求(正確答案)E自我實現的需求82、“喜歡與人交往，喜歡不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人；關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用；樂于尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。”該描述符合哪種職業興趣類型？[單選題]*A實際型B社會型(正確答案)C藝術型D企業型83、SWOT分析中“S”指的是（）[單選題]*A自身存在的優勢(正確答案)B自身存在的不足C外部環境中的機遇D環境中的競爭和危機84、解決問題的能力屬于馬斯洛需求層次理論中的（）[單選題]*A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求E自我實現的需求(正確答案)85、關于面試著裝要求，說法正確的是（）[單選題]*A為了引起注意，時尚穿著是重點B前臺崗位一般對外貌有要求，所以去面試前臺時女生可以穿緊身超短吊帶裙。C男生去面試時不用在意著裝D去面試技術崗位時可以穿對應的工作服(正確答案)86、關于面試成功技巧說法錯誤的是（）[單選題]*A一定要注意傾聽面試官的發言B回答問題時可以采用STAR法組織答案C面試過程要一直看著面試官的眼睛，這樣顯得真誠。(正確答案)D回答問題時候可以結合實例來突出自己的特長、技能87、勞動法的首要原則是（）[單選題]*A保障勞動者的勞動權(正確答案)B物質幫助權C報酬權限D休息休假權88、（）是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議。[單選題]*A勞動合同(正確答案)B雇用規則C司法解釋D集體合同89、用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。[單選題]*A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B未及時足額支付勞動報酬的C以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的(正確答案)D規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的90、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。[單選題]*A十五日B一個月(正確答案)C二個月D三個月91、提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算（）內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。[單選題]*A一個月B三個月C六個月D一年(正確答案)92、勞動者（），用人單位可以解除勞動合同，即過失性辭退。[單選題]*A勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。B勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。C在本單位因工負傷并被確認喪失勞動能力的D在試用期間被證明不符合錄用條件的(正確答案)93、（），用人單位不必向勞動者支付經濟補償。[單選題]*A被依法宣告破產的B勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協商一致解除勞動合同的(正確答案)C被吊銷營業執照的D被責令關閉、撤銷的94、勞動關系已終止，但因拖欠勞動報酬發