企業員工人力資源管理培訓合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：______________________電子郵箱：_______________________乙方：（個人姓名或培訓機構名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方致力于提升企業員工的人力資源管理水平，提高企業競爭力，乙方具有提供人力資源管理培訓服務的專業能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理培訓服務事宜，達成如下協議：一、培訓內容（1）人力資源規劃與招聘（2）員工培訓與發展（3）績效管理（4）薪酬福利管理（5）勞動關系管理（6）企業文化建設1.2乙方應根據甲方的實際情況，制定詳細的培訓方案，包括培訓時間、地點、授課方式、培訓師資、培訓課程安排等。二、培訓期限2.1本協議自雙方簽署之日起至____年__月__日止，共計____個培訓周期。2.2乙方應在培訓期限內按照約定的培訓方案為甲方提供培訓服務。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供培訓服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協議約定的付款方式及時支付培訓費用。四、付款方式4.1甲方在本協議簽署后__個工作日內，向乙方支付培訓費用的__%。4.2乙方在培訓結束后，向甲方提供培訓成果及相關資料，甲方對培訓成果及相關資料進行驗收合格后，再支付剩余的__%。五、培訓成果驗收5.2甲方應對乙方提供的培訓成果及相關資料進行驗收，并在驗收合格后支付剩余的培訓費用。六、保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應對甲方提供的企業內部資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方如未能按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.甲方公司法定代表人身份證明3.乙方培訓機構許可證復印件4.乙方培訓機構法定代表人身份證明5.培訓方案及相關課程資料6.培訓費用支付憑證7.培訓成果驗收報告8.保密協議9.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供培訓服務，包括但不限于培訓時間、地點、授課方式、培訓師資等與培訓方案不符。2.乙方未能在培訓結束后提供培訓成果及相關資料，或提供的資料不符合約定。3.甲方未能按照約定支付培訓費用。4.甲方未能對乙方提供的培訓成果及相關資料進行驗收，或驗收不合格未按時支付剩余培訓費用。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密或內部資料。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理培訓：指通過系統地傳授人力資源管理相關的知識、技能和經驗，提高企業員工在人力資源管理方面的綜合素質和專業能力。2.培訓方案：指乙方根據甲方需求制定的詳細培訓計劃，包括培訓時間、地點、授課方式、培訓師資、培訓課程安排等內容。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業秘密和內部資料的信息予以保密，不得泄露給第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定提供培訓服務：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定履行合同義務，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方提供的培訓成果及相關資料不符合約定：甲方有權要求乙方在一個合理的期限內進行整改，如乙方仍不符合要求，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.甲方未能按照約定支付培訓費用：乙方有權要求甲方在一個合理的期限內支付培訓費用，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。4.雙方泄露對方商業秘密或內部資料：守約方有權要求違約方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.適用于各類企