編號：__________2024版委托勞務派遣合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版委托勞務派遣合同范本合同目錄第一章：前言1.1定義與解釋1.2合同文件的優先順序1.3法律的適用1.4合同的生效與終止第二章：委托方的權利和義務2.1委托方的權利2.2委托方的義務第三章：勞務派遣方的權利和義務3.1勞務派遣方的權利3.2勞務派遣方的義務第四章：被派遣勞動者的權益保障4.1被派遣勞動者的權益4.2被派遣勞動者的義務第五章：派遣崗位和職責5.1派遣崗位的描述5.2派遣職責的范圍第六章：工作時間與報酬6.1工作時間6.2報酬待遇6.3社會保險和福利第七章：培訓與考核7.1培訓內容與方式7.2考核標準與流程第八章：保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄第十章：違約責任10.1委托方的違約責任10.2勞務派遣方的違約責任第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力事件的應對措施第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章：其他約定13.1信息披露13.2通知與聯系13.3合同的翻譯13.4附件第十四章：附則14.1合同的簽署14.2合同的生效日期14.3合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章：前言1.1定義與解釋1.1.1本合同中的“委托方”指_________，地址位于_________。1.1.2本合同中的“勞務派遣方”指_________，地址位于_________。1.1.3本合同中的“被派遣勞動者”指由勞務派遣方派遣至委托方工作的人員。1.2合同文件的優先順序1.3法律的適用1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同的生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2在合同期限內，如一方違反合同規定，另一方有權終止合同。第二章：委托方的權利和義務2.1委托方的權利2.1.1委托方有權要求勞務派遣方按照約定派遣符合要求的被派遣勞動者。2.1.2委托方有權對被派遣勞動者的工作進行監督和指導。2.2委托方的義務2.2.1委托方應向勞務派遣方支付約定的派遣費用。2.2.2委托方應提供必要的工作條件和環境。第三章：勞務派遣方的權利和義務3.1勞務派遣方的權利3.1.1勞務派遣方有權要求委托方按時支付派遣費用。3.1.2勞務派遣方有權要求委托方提供必要的工作條件和環境。3.2勞務派遣方的義務3.2.1勞務派遣方應按照約定派遣符合要求的被派遣勞動者。3.2.2勞務派遣方應負責被派遣勞動者的培訓和管理。第四章：被派遣勞動者的權益保障4.1被派遣勞動者的權益4.1.1被派遣勞動者享有與委托方直接雇傭員工同等的權益。4.1.2被派遣勞動者有權獲得約定的工資和福利。4.2被派遣勞動者的義務4.2.1被派遣勞動者應遵守委托方的規章制度。4.2.2被派遣勞動者應按照約定完成工作任務。第五章：派遣崗位和職責5.1派遣崗位的描述5.1.1派遣崗位的名稱為_________，崗位職責為_________。5.2派遣職責的范圍5.2.1被派遣勞動者應履行_________的職責。第六章：工作時間與報酬6.1工作時間6.1.1被派遣勞動者的每日工作時間為_________小時。6.1.2被派遣勞動者的休息日和節假日按國家規定執行。6.2報酬待遇6.2.1被派遣勞動者的工資為_________元/月。6.2.2被派遣勞動者的工作績效獎金按_________發放。6.3社會保險和福利6.3.1勞務派遣方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險。6.3.2勞務派遣方應提供_________的其他福利。第七章：培訓與考核7.1培訓內容與方式7.1.1勞務派遣方應對被派遣勞動者進行_________的培訓。7.1.2培訓方式包括_________和_________。7.2考核標準與流程7.2.1委托方應制定被派遣勞動者的考核標準。7.2.2考核流程包括_________和_________。第八章：保密協議8.1保密內容8.1.1雙方對在合同執行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務。8.1.2保密信息不包括公共知識或已公開的信息。8.2保密期限8.2.1雙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后_________年。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：違約責任10.1委托方的違約責任10.1.1如委托方未按時支付派遣費用，應支付_________的違約金。10.2勞務派遣方的違約責任10.2.1如勞務派遣方未按約定派遣符合要求的被派遣勞動者，應支付_________的違約金。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認定11.1.1不可抗力事件包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的應對措施11.2.1發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1合同的變更需雙方協商一致，并書面確認。12.2合同解除的條件12.2.1合同解除的條件按合同法規定執行，或經雙方協商一致。第十三章：其他約定13.1信息披露13.1.1雙方應如實向對方提供與合同履行相關的所有信息。13.2通知與聯系13.2.1雙方應通過_________方式進行通知與聯系。13.3合同的翻譯13.3.1本合同的中文版本為唯一有效文本，如有翻譯版本，以中文版本為準。13.4附件13.4.1合同附件包括_________，均為合同不可分割的一部分。第十四章：附則14.1合同的簽署14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期14.2.1本合同自_________年_________月_________日起生效。14.3合同的修訂歷史記錄14.3.1本合同的修訂記錄如下：_________。[合同方簽字蓋章區域]甲方（委托方）：_________乙方（勞務派遣方）：_________合同編號：_________簽字日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作內容甲方有權根據業務需求，隨時調整被派遣勞動者的具體工作內容。被派遣勞動者應無條件服從甲方的調度和工作安排。1.2甲方的工作環境提供甲方應提供安全、健康的工作環境，確保被派遣勞動者的人身安全和合法權益。1.3甲方的培訓要求甲方有權要求乙方對被派遣勞動者進行必要的崗位技能培訓，以確保被派遣勞動者能夠滿足甲方的工作需求。1.4甲方的考核權甲方有權對被派遣勞動者的工作表現進行考核，并根據考核結果對被派遣勞動者的工作崗位、工作內容進行調整。1.5甲方對被派遣勞動者的辭退權甲方在合同期內，如遇被派遣勞動者嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等情形，有權立即終止合同，并要求乙方更換被派遣勞動者。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的派遣人員質量保障2.2乙方的培訓責任乙方應承擔對被派遣勞動者的崗前培訓，確保被派遣勞動者熟悉甲方的工作要求和流程。2.3乙方的工資支付責任乙方應按時足額支付被派遣勞動者的工資、獎金及加班費等，不得克扣或拖欠。2.4乙方的福利保障責任乙方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險，并負責安排被派遣勞動者的福利事宜。2.5乙方的保密義務乙方應對在合同執行過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲乙雙方履行合同義務，提供相關服務。3.2第三方中介的職責第三方中介應確保被派遣勞動者的質量和素質，協助甲方對被派遣勞動者進行考核，并處理甲方與乙方之間的爭議。3.3第三方中介的費用第三方中介的收費標準應事先明確，并在合同中列明。甲方和乙方應按照約定支付第三方中介的費用。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同約定的義務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同執行過程中獲得的甲方、乙方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給無關方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.被派遣勞動者的簡歷和身份證明文件2.委托方和勞務派遣方的營業執照副本3.合同的審批文件和授權委托書4.被派遣勞動者的崗位描述和工作說明書5.工作時間表和加班規定6.工資和福利明細表7.社會保險和公積金繳納證明8.培訓計劃和考核標準9.保密協議和知識產權保護文件10.合同的修訂歷史記錄和其他相關附件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付派遣費用2.乙方未按約定派遣符合要求的被派遣勞動者3.乙方未按時足額支付被派遣勞動者的工資和福利4.乙方未依法為被派遣勞動者繳納社會保險5.被派遣勞動者嚴重違反甲方規章制度或失職瀆職6.甲方未提供約定的工作條件或環境7.甲方未按約定進行培訓和考核8.任何一方未履行保密義務9.第三方中介未履行協助義務或泄露保密信息10.合同雙方的其他違約行為，按照合同法規定進行認定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制實行的社會保障制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.合同法：指調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規范總稱。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.被派遣勞動者不符合要求：乙方應及時更換，直至滿足甲方要求。2.工作條件和環境不符合約定：甲方應及時改善，確保合同履行。3.工資和福利支付問題：乙方應按時足額支付，如有爭議，可協商解決或訴諸法律。4.保密信息泄露：違約方需承擔違約責任，賠償損失，必要時可訴諸法律。5.合同爭議：通過友好協商解決，必要時可提起訴訟