建筑工程設(shè)計(jì)工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程設(shè)計(jì)工程師，負(fù)責(zé)建筑工程設(shè)計(jì)、方案制定、施工圖設(shè)計(jì)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息與休息時(shí)間。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除和終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3乙方解除和終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方工程項(xiàng)目相關(guān)資料8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或完成任務(wù)。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者因工作成績(jī)、經(jīng)濟(jì)效益等方面獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的智力成果權(quán)。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，并采取措施加快進(jìn)度。2.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.加班工資糾紛：按照甲方的加班工資規(guī)定支付，如規(guī)定不明確，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.保密義務(wù)糾紛：乙方應(yīng)遵守合同約定，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、